自2010年起中國成為世界制造業第一大國，對世界制造業貢獻比重接近30%。但是眾多的勞動密集型中小微制造企業，由于產品大多處于中低端，產品毛利低，企業經營利潤少，經營風險大，抗風險能力差。
在這其中尤以人力成本占比非常高，有的企業達到總成本的1/3甚至更高。如何優化用工成本，促進企業良性發展，成為中小型企業亟待解決的重要問題。
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人工成本高
薪資獎金社保規費閑置成本離職補償以及由人員產生的間接隱形成本高。人力成本易升難降，逐年升高。企業利潤空間逐年壓縮
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用工合規難
產品銷售有淡旺季，企業生產隨之存在季節性、周期性、臨時性用工需求。此類用工易產生糾紛，個稅承擔問題等，用工合規難
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發薪操作難
薪酬支付采用公轉私、私轉私、現金發放等方式不合規，稅務稽查無憑證，一旦查處面臨高額處罰
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支出無票
勞務支出個人不提供發票，無法稅前列支，企業利潤虛高，企業所得稅負擔重。虛增成本風險高
- 方案特點
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轉變關系
企業與個人通過靈工平臺對接成為普通的業務合作關系，解除勞資糾紛隱患
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轉變列支
將企業固定的人力成本轉化為變動的經營費用，并獲取正規發票
- 方案效果
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企業效益增加
用工隨需而變，降低企業薪資以外稅費負擔，整體優化用工成本
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個人收入增加
個稅核定征收，稅負大幅降低，增加個人收入，提升幸福感
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一站式服務
發薪完稅一體化流程，為企業提供發票，為個人提供完稅證明。企業省心省力，個人無需匯算清繳
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用工隨需而變
企業和個人平等合作，解除企業“招人難、留人難、走人更難”的困境，避免用工糾紛，企業隨需求而用工
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用工安全合規
企業和個人分別與平臺簽署合同，業務合規、合同合規、稅務合規、經營合規，安全用工無風險
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勞資互惠互利
企業降低用工成本，個人降低個稅增加收入，企業和個人合作雙贏
來自客戶的肯定
協助企業合規降低用工成本，助力企業健康可持續發展新零工是國內靈活用工領域的先行者。他們不但具備專業業務咨詢和落地能力，更能通過系統方法，有效幫助我們完成真正的合法合規降低稅負的目標。
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從全國眾多靈活用工平臺服務商中，我們最終選擇與新零工合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源，風控體系健全，公司管理正規，讓我們無后顧之憂。
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我們經常會有項目進行勞務外包，基本全是無票支出，財務很難處理。現在采用新零工靈工平臺發薪結算，方便快捷可以回票，財務上又合法合規。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發放的問題。
稅信科技
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自從引入新零工靈工平臺代發薪資后，使得公司的用工發薪工作輕松了很多，同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結算等全方面的靈活用工服務,整體大幅降低了我們的用工成本。
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我們公司有許多知識分享專家，通過新零工實現了我們兼職專家用工的合法合規化，極大的節省了用工成本。
睿智教育
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