隨著人民生活水平的不斷提高，人口老齡化的加劇，以及二胎政策的開放，健康、養老、育幼、家政等現代服務業成為了全社會關注的焦點。生活服務行業的市場前景廣闊，市場需求也呈現出前所未有的新趨勢。
生活服務行業具有蓬勃生命力與廣闊就業前景，但該行業用工形式、結算模式相對比較散亂，傳統中介式用工模式存在許多問題。它的規模化、規范化應盡早提上日程。
- 人員流動大傭金發放難
從業人員體量大,流動性強，存在大量兼職用工等形式，勞動力變化頻繁，結算周期較靈活，薪酬發放形式不固定，管理成本高
- 面臨財稅合規問題
支付報酬時難以取得發票，財務做賬難。隨著金稅三期系統的上線，稅務環境愈發嚴格，家政服務公司應充分認識到財稅合規的重要性。
- 易產生勞資糾紛
勞資糾紛概率高，公司處理糾紛的成本大、時間長、手續繁瑣
- 方案特點
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優化用工模式
將傳統的用工模式［企業+勞務］轉為新型合作模式［企業+平臺+個人］
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提供票據憑證
報酬發放+個稅申報一體化處理，提供正規發票
- 方案效果
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薪酬傭金代發
合規發薪，解決生活服務公司公對私、私對私發薪問題，提高發薪效率
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降低用工風險
企業和個人為通過第三方平臺對接的合作關系，減少勞資糾紛
- 流程高效
發薪結算方便快捷，省時省力，管理簡單
- 薪稅合規
發薪+個稅申報一體化處理，薪稅一致
- 票據齊全
業務真實，票據真實，規避企業運營風險
- 互惠雙贏
公司轉型提升企業形象，員工獲得穩定感和歸屬感
來自客戶的肯定
協助企業合規降低用工成本，助力企業健康可持續發展新零工是國內靈活用工領域的先行者。他們不但具備專業業務咨詢和落地能力，更能通過系統方法，有效幫助我們完成真正的合法合規降低稅負的目標。
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從全國眾多靈活用工平臺服務商中，我們最終選擇與新零工合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源，風控體系健全，公司管理正規，讓我們無后顧之憂。
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我們經常會有項目進行勞務外包，基本全是無票支出，財務很難處理。現在采用新零工靈工平臺發薪結算，方便快捷可以回票，財務上又合法合規。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發放的問題。
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自從引入新零工靈工平臺代發薪資后，使得公司的用工發薪工作輕松了很多，同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結算等全方面的靈活用工服務,整體大幅降低了我們的用工成本。
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