企業主關心的問題之
可以把現在的員工轉化成靈活用工，來節約社保嗎？





那這個解決方式是怎么樣的呢？
第一個，這個崗位適不適合靈活用工；
第二就是人員能不能接受靈活用工的方式，比如那些流動性很強，薪資看結果的崗位，還有來自農村，自己有社保的，就很適合，可以解除勞動合同，做靈活用工。
像那些每天打卡上班的人就不適合。

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