最近有合作的公司找我打聽靈活用工方面的問題，老板想把公司員工轉(zhuǎn)成靈活用工，說公司不用交社保，員工少交個稅，以后開人還不用補(bǔ)償，方案行不行。

我說刑啊，你猜現(xiàn)在社保由稅務(wù)局代征，你社保一下少交那么多，全變成用工發(fā)票了，稅務(wù)局查你方不方便。

什么是靈活用工？

靈活用工是指企業(yè)短期或項(xiàng)目型的用工模式，是傳統(tǒng)用工模式的補(bǔ)充，廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)的各個崗位。

靈活用工有四種形態(tài)：以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活、以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活、以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活、以平臺型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。




根據(jù)規(guī)定，靈活用工首先不能是勞動關(guān)系。現(xiàn)在靈活用工，對方要么是個體戶，要么是用靈活用工平臺對接，對應(yīng)的是合作和兼職的關(guān)系，而全職在公司上班的員工怎么也夠不上呀。你讓員工轉(zhuǎn)成靈活用工，但實(shí)際工作內(nèi)容和時(shí)間并沒有改變，如果被舉報(bào)了經(jīng)得起查嗎？

哪些場景適用靈活用工？

對于經(jīng)營中的公司來說，有些工作確實(shí)可以靈活用工，比如公司的清潔阿姨，臨時(shí)聘請的推廣主播，這些才是靈活用工的適用場景，但是如果濫用這種用工方式，會開入大量用工發(fā)票，是有很大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的。





讓員工全轉(zhuǎn)成靈活用工模式？ 出自新零工靈活用工平臺，轉(zhuǎn)載請注明出處，感謝！