問：享受4050政策的人員可以使靈活用工平臺發放嗎？
答：可以，但需視人員實際年齡情況而定。

一、4050政策定義

4050政策是指：國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標準（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。

二、申領條件

需滿足以下條件的人員可以申領：
1.年齡達到4050的標準
2.針對就業困難的人員
3.申請的對象是個人繳費(就是以靈活就業的方式繳納社保的，才可以申請4050補貼，那些在職的員工是不能申請的，而那些繳納居民社保的人也是不能申請的)



以上我們通過了解4050政策以及申領條件不難看出，符合4050政策的人員也是靈活就業人員，是可以通過靈活用工平臺發放的而且不影響4050補貼申領，但是需要留意的是使用靈活用工平臺發放的人員是有年齡限制的，通常限制都是在18~60周歲，根據不同稅地的風控要求不同，可視靈工具體從事的崗位工作情況，適當放寬條件至65周歲，如有企業有相同情況的，歡迎隨時咨詢新零工平臺進行詳解。





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