近年來，隨著消費方式和消費習慣的變化以及電商等新興業態的發展，零售行業面臨著多種困境。尤其是，隨著勞動力成本的上漲，零售企業的用工成本也在逐年上漲，使得零售企業難以承擔高額用工成本！新零工為零售企業提供了完美的靈活用工解決方案，讓您隨時隨地雇用最適合的零售人員，讓您的零售業務更加迅猛發展，輕松應對市場變化。


一般來說，在零售行業用工痛點主要有以下幾個方面：
需求變化大：零售行業需求波動大，以季節性為例，特定節日、活動時段企業員工數量需求往往會大幅度增加，而平時則會呈現大幅度下降。這給企業的員工規劃帶來了很大的不確定性。

固定員工成本高：企業通常會根據需求聘請一定數量的固定員工，但這會造成員工成本的浪費。比如在非高峰期，剩余員工的時間無法充分利用，而在高峰期則由于缺乏員工而無法滿足客戶需求。

雇傭員工管理困難：在零售行業，雇傭的員工通常為臨時工或兼職工，其管理難度較大，導致企業稅負重。管理獎金、補貼、報酬等問題需要及時解決，但又有很多人員的資料、信息等需要跟蹤，操作繁瑣復雜還易失誤。

社會認知度不高：相比其他行業，零售業在社會上的認知度相對較低，導致零售企業在招聘、留人等方面存在一定困難。

以上方面都導致了零售行業的企業人才風險較大、業務變化不靈活、管理麻煩等問題。





新零工提供零售行業靈活用工解決方案，幫助零售企業降本增效

新零工靈活用工平臺具備專業的企業服務經驗，能夠提供一站式用工解決方案，利用強大的平臺功能契合企業靈活用工需求，針對零售行業定制專屬靈活用工解決方案。

1、賦能零售行業用工靈活性
新零工靈活用工解決方案幫助零售企業與靈活用工就業人員建立經營合作關系模式。企業與靈活就業人員不存在勞動關系，項目結束后，企業與靈活就業人員合作即會終止，大大提高了零售企業的用工靈活性。

2、賦能零售行業降低用工風險
一般來說，企業正式員工通常伴隨著一系列的福利和社會保障支出、人事糾紛、工傷風險等。與新零工靈活用工平臺合作后，員工與企業沒有直接隸屬關系，建立經營合作關系模式，不僅滿足了企業的用工需求，而且在很大程度上幫助企業避免了用工風險。

3、賦能零售行業減輕企業稅負
零售企業通過新零工靈活用工平臺發放傭金，解決企業開票難的問題，企業可以從平臺合法獲取合規發票，解決企業支出無票問題，減輕企業稅負，助力企業降本增效。
通過以上服務，新零工可以幫助零售企業降低用工成本，提高服務質量和效率，在保障企業業務的四流一致的前提下，實現企業降本增效的目標。

在共享經濟模式下，企業用工需求也在逐漸改變，使用靈活用工的企業也越來越多，靈活用工平臺的選擇將至關重要！新零工靈活用工平臺自帶SAAS接口，能夠幫助企業進行信息收集整理、結傭發放等全流程線上業務操作，鏈接企業客戶和靈活就業人員，幫助客戶實現合規的傭金結算模式。新零工靈活用工平臺累計服務人次達5000萬次，得到了市場的高度認可。


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