隨著社會經濟的高速發展，傳統的勞動、勞務用工，已經不能滿足企業和個人用工及就業需求，由此靈活用工作為一種新型用工方式應運而生，通過優化用工結構，重構組織架構、收入體系，已然成為發展趨勢。

一、靈活用工國家相關政策背書

在 2019 年 12 月李克強總理在政府報告會議中也特別強調要加強對靈活 就業、新就業形態的支持，要支持新業態新模式發展，促進平臺經濟、共享經濟健康成長。并且2020年7月23日，李克強總理對于靈活用工市場的重要指示“要取消對靈活就業的不合理限制，導勞動者合理有序經營”

二、各地方政府也出臺了相關政策鼓勵并支持靈活用工行業發展

（1）《浙江省人力資源和社會保障廳關于優化新業態勞 動用工服務的指導意見》浙人社發〔2019〕63 號，這份文件就靈活就業的用工服務就有很清楚的規定。

（2）寧波市作為國家計劃單列市和共同富裕示范區浙江省的副省級 城市，近年來經濟發展總量和質量持續提升，人才凈流入率居全國主 要城市前列。在靈活就業方面，寧波市堅持就業優先戰略，加大創業 創新支持力度，出臺實施平臺經濟等新業態支持政策，健全新業態用 工制度，完善靈活就業人員社會保障體系和職業職稱體系，切實維護 好靈活就業人員各項權益。
a.健全新業態用工政策，促進靈活就業健康發展
b.加大政策扶持力度，鼓勵各類創業人員“自己干”
c.完善社會保障體系，實現更多靈活就業人員得到保險保障針 對靈活就業人員勞動關系不確定、社保參加難問題，優先探索工傷保 險向靈活就業人員覆蓋，完善靈活就業人員職工養老、醫療保險政策， 鼓勵商業保險參與，提高靈活就業人員保障水平。
d.開展靈活就業人員培訓，完善職業職稱體系對靈活就業人員 實施有針對性培訓，有效提高其職業技能水平，完善職業職稱體系， 實現靈活就業人員順暢獲取相應職稱。
e.加強公共服務，切實維護好靈活就業人員權益完善靈活就業 服務體系，加強靈活就業工會組織建設，實現靈活就業人員平等享受工會福利，確保其各項權益得到有效保障。

三、專業委托代征資質證書

各地區政府及稅務部門，給相關單位授予和頒發專業委托代征資質證書，讓其合法合規開展靈活用工相關業務。
委托代征，是指稅務機關根據《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》有利于稅收控管和方便納稅的要求，按照雙方自愿、簡便征收、強化管理、依法委托的原則和國家有關規定，委托有關單位和人員代征零星、分散和異地繳納的稅收的行為。

四、企業發展現實需求

1、社保入稅，全員社保，社保成本高，企業用工成本壓力巨大；
2、人員流動性大，淡旺季用工需求與實際不匹配，用工難；
3、企業內部臨時性、季節性以及個稅高，不愿意繳納個稅、社保人員發放傭金，合規難；
4、企業實際經營中，無票支出多，財務做賬難，導致利潤虛高；


總結：采用靈活用工模式，不僅僅是企業實際發展所需，同時，靈活就業也是我國青年勞動者就業的重要渠道，促進就業創業成效顯著。您企業發展運營過程中，是否有公轉私、社保成本高以及實際發生了業務，無法取得相應票據做賬等等痛點問題呢，歡迎在線咨詢新零工專業客服老師，為您企業制定合法合規降本增效方案。