合規的靈活用工應該具備四要素：風險控制、專業財稅審核團隊、強大的系統平臺支撐業務流程、資金安全保證。




1、平臺要有風控準入制度承接適用的業務場景，能做好業務真實性審查、靈活用工業務風險管控流程、核查用工人信息與注冊人信息的一致性、對公司客戶采取風險評估評級、禁入人群審查和禁入行業審查等內部風控流程，保證平臺安全高效；

2、有專業的財稅審核團隊，具備一定的涉稅風險管控能力，可以識別靈活用工業務的稅務風險，保證服務合規合法；

3、有強大的系統平臺支撐業務流程，具有靈活用工注冊會員信息采集功能、靈活用工注冊會員實名認證功能等，能夠詳細展示靈活用工業務全場景、交易全流程，可展示業務流、合同流、發票流、資金流等明細情況及關聯業務匹配比對功能；

4、平臺能否保證資金安全，是否與銀行或網絡支付機構簽訂合法有效服務協議。

這四要素是靈活用工平臺基本的規范要求，未來相關部門對于靈活用工平臺的監管也會更加規范和具體，企業在選擇靈活用工平臺時應該有更高的要求，但至少不應忽略這四點。