靈活用工為什么現在這么受企業青睞？目前各大企業都在使用靈活用工模式，以達到降本增效的效果，今天新零工小編來帶大家了解一下什么是靈活用工平臺、與傳統用工有什么不同以及如何選擇靈活用工平臺。

一.什么是靈活用工平臺？

靈活用工平臺是針對靈活用工企業用工成本高、傭金發放困難和居間費無票支出等問題，為其量身定制解決方案，并提供任務發布、人員簽約、傭金結算、個稅申報、發票開具等一站式服務。

二.與傳統用工有什么不同呢？

傳統用工：傳統用工模式更注重員工的長期性和穩定性。企業通過招聘流程來尋找適合的員工，并與他們簽訂勞動合同，發放是固定薪資，按月或年來支付薪酬。
靈活用工：靈活用工模式更適合對靈活性和效率有需求的企業，企業可以根據業務需求來調整人員變動，節約用工成本。這種模式更為靈活，不需要付出額外費用，也不需要復雜的入離職流程，企業節省了成本，人才價值也得到充分發揮。并且該模式結算方式靈活，由企業自行與個人約定好結算規則，比如按工作量或按小時、按天、按項目來結算。



靈活用工能夠幫助企業降本增效，在勞動力資源配置上具有靈活性，但由于其模式的獨特性而在稅務處理上存在不少風險點，所以選好靈活用工平臺很重要。

三.企業在選擇靈活用工平臺的時候，一定要特別注意以下幾點：

1.簽訂的協議是否合規；
2.平臺相關資質是否齊全，是否具有稅局授權的委托代征資質
3.平臺是否有完善的客戶審查制度和內部風險控制體系；
4.能否保證業務的真實性和合理性，并做到業務證據鏈的留存；
5.資金管理是否安全；
6.平臺能否提供合規發票、依法納稅；
7.在出現糾紛或者問題時是否能及時有效的解決。


希望以上內容能夠有效幫助您更好地了解靈活用工，在選擇靈活用工平臺時對您有所幫助。




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