相同零工個人單月內是否可以同時使用多個園區下發結算？
非常肯定的回答：不能！

一、從單人單月打款限額來看

企業通過靈活用工平臺給個人發放結算傭金，每人每月發放多少金額，各園區稅務都有明確規定和限制。

例如：江西園區：9.3萬/人/月
          河南園區：8.3萬/人/月
          湖南園區：7萬/人/月

每個園區單人單月打款限額不同，但是總得來說都是控制在10萬以內。

二、如若單月內給同一個零工使用多個園區進行下發結算

假如，A公司本月已經通過江西園區給張三發放了9.3萬元服務費金額，后面又通過河南園區給個人再發放了8.3萬，那么該零工單月發放金額則為17.6萬，這樣就超出了稅務管控和規定的單人單月打款額度，超出的部分是需要額外補繳相應個稅稅款的。

三、從靈活用工業務、結合實際情況及常理來看

靈活用工是將零工個人視同為個體經營戶，所以享受一定的稅收優惠政策，但是這個優惠政策是在一定額度以內的，超出這個額度就要按照正常標準收費了，所以才會每個園區有限額，也就是說在額度之內相當于少交了一部分稅，而個人超出額度之后就要正常繳稅了，所以，如果一個零工同時使用不同園區走款，那么他就享受了不同稅源地的個體經營戶的稅收優惠政策，也就是說他超出一定額度之后就要正常繳稅了，而現在用不同稅源地的優惠政策來讓零工少交本該交的稅費，從而存在逃稅的嫌疑，自然就容易引起稅務局的關注。另外一個從常理邏輯來看，一個人在同一個月跑幾個不同地方做零工，未免有點牽強。



綜上所述，同一個零工，單月內只能使用一個園區下發結算，唯有合規操作，企業采用靈活用工模式才能合法合規取得相應發票做賬，降低企業用工成本，同理，對于個人而言，才能合理合規享受一定的稅收優惠政策，增加個人收入，真正的實現雙贏。




【相同零工個人單月內是否可以同時使用多個靈活用工園區下發結算？】出自新零工靈活用工平臺，轉載請注明出處，感謝！