隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們生活水平的逐步提高，像家政、養(yǎng)老院等現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)隨之同步發(fā)展起來，提供了很多就業(yè)崗位，解決了很多就業(yè)問題。但是，該行業(yè)就業(yè)人數(shù)居多，用工方式以及結(jié)算傭金等比較混亂，傳統(tǒng)用工模式中存在很多問題和弊端，如何使其規(guī)模化、合規(guī)化已經(jīng)成為現(xiàn)代各類服務(wù)行業(yè)亟待解決的問題。

一、現(xiàn)代各類生活服務(wù)行業(yè)存在的一些常見問題

a.從業(yè)人數(shù)居多，而且人員流動性比較大，很多臨時性等兼職人員，結(jié)算傭金的周期及方式也比較多樣和靈活不固定，由此容易導(dǎo)致雜亂；
b.發(fā)放傭金難，難以取得對應(yīng)發(fā)票，財務(wù)做賬難，稅務(wù)方面合規(guī)難；
d.人員管理難，勞動糾紛率相對比較高。

二、靈活用工解決方案

將哪些臨時性、階段性以及流動性大的人員通過靈活用工平臺發(fā)放，個人線下完工之后，企業(yè)可以給個人按天、按小時、按周等等，根據(jù)實際情況靈活掌握給個人結(jié)算傭金的周期和時間，靈活用工平臺系統(tǒng)是支持多人一次性批量下發(fā)結(jié)算的，操作非常方便、快捷，省時省力。

三、靈活用工方案效果

1、企業(yè)通過平臺給個人下發(fā)結(jié)算之后，由平臺給企業(yè)開具發(fā)票做賬，降低企業(yè)用工成本，提高利潤空間；
2、個人到手都是完稅后的金額，有效規(guī)避自由職業(yè)者不交個稅的稅務(wù)風(fēng)險問題；
3、由傳統(tǒng)勞動、勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槠降鹊暮献麝P(guān)系，減少糾紛。




總結(jié)：采用靈活用工新型用工模式，企業(yè)能夠獲取相應(yīng)發(fā)票做賬，助力企業(yè)降低用工成本，同時個人到手就是完稅后的金額，并且個稅由平臺代扣代繳，個人無需承擔(dān)，增加個人收入，提高個人的幸福感及歸屬感。