隨著現(xiàn)如今社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，知識付費行業(yè)也同步衍生并興起，像知識大咖、撰稿人、寫手等傭金結(jié)算層出不窮，這些人員傭金結(jié)算如何使其更加合規(guī)，是各個知識付費公司亟待處理和解決的問題。

一、知識付費行業(yè)常見的問題有哪些

1.項目性、階段性用工居多，用工相對比較零散；
2.從業(yè)人員居多，驗收標(biāo)準(zhǔn)和傭金結(jié)算不同；
3.基本上傭金都是一單一結(jié)算，結(jié)算頻率較高；
4.個人結(jié)算傭金高，不愿意承擔(dān)和繳納個稅；
5.企業(yè)無票支出多，企業(yè)所得稅及增值稅稅負(fù)高。

二、靈活用工解決方案

鑒于知識付費行業(yè)具有項目性、階段性用工居多，用工相對比較零散，一單一結(jié)，結(jié)算頻率高，今天還是提供相關(guān)服務(wù)，項目完工后就誰也不認(rèn)識誰了，以及傭金高，個人不愿意繳納個稅，存在不交稅的法律風(fēng)險問題等特性，所以，可以通過業(yè)務(wù)眾包的方式，將結(jié)算傭金、代繳個稅的業(yè)務(wù)外包出去，由專業(yè)的第三方靈活用工平臺來完成。

三、靈活用工方案效果

a.有效滿足傭金一單一結(jié)，安全、高效、便捷；
b.助力企業(yè)解決項目性、階段性用工發(fā)放傭金合規(guī)性問題；
c.個人個稅由平臺代扣代繳，并出具稅務(wù)蓋章版專業(yè)完稅證明，有效規(guī)避逃稅風(fēng)險；
d.企業(yè)合法合規(guī)取得發(fā)票做賬，解決財務(wù)入賬難，降低企業(yè)稅負(fù)；
e.雙方合作關(guān)系之下，企業(yè)無需給個人繳納社保，有效降低社保和用工成本。





總結(jié)：采用靈活用工模式，企業(yè)能省一大筆錢，靈活用工近年在多個領(lǐng)域能夠迅速發(fā)展起來，主要原因是方式靈活、企業(yè)降本增效明顯、勞動者收入增加靈活用工人員與多家企業(yè)或多個單獨項目開展短期合作，不再是傳統(tǒng)的勞動合作方式。想了解你們公司的人員是否能使用靈活用工方式，歡迎在線咨詢新零工專業(yè)客服老師哦~