靈活用工平臺并非直接“免個稅”！
 
而是其個稅處理方式與常規(guī)企業(yè)有所不同，這種差異主要源于靈活用工平臺的特殊性質(zhì)及其與稅務(wù)部門的合作方式。

靈活用工平臺的本質(zhì)是把傳統(tǒng)用工的“勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系”轉(zhuǎn)變成了“合作關(guān)系”。由靈活用工平臺與企業(yè)和靈活就業(yè)人員簽訂三方的合作協(xié)議，并代替?zhèn)€人進(jìn)行報(bào)稅，但并非按照常規(guī)的勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行申報(bào)，而是按照經(jīng)營所得的名義進(jìn)行申報(bào)。

靈活用工平臺往往取得稅務(wù)部門的委托代征資質(zhì)，可以委托代征增值稅及附加和代扣代繳個稅。平臺在代替?zhèn)€人報(bào)稅時，通過政策的核定，可能將個稅核定為0，并且這個個稅不涉及年度匯算清繳。這主要是地方政府的核定征收的稅收政策，使得在特定條件下，個稅可以視為已經(jīng)通過核定征收的方式繳納。






但是，并非所有靈活用工平臺都能實(shí)現(xiàn)“免個稅”的效果。一些合規(guī)的靈活用工平臺，比如：新零工靈活用工平臺會提供個稅的完稅證明，但也有一些無良平臺可能并未替靈活就業(yè)人員申報(bào)和繳納個稅，從而給企業(yè)遺留下來巨大的稅務(wù)隱患。
 
因此，企業(yè)在選擇靈活用工平臺時，應(yīng)仔細(xì)甄別平臺的合規(guī)性，確保平臺能夠按照稅法規(guī)定代扣代繳個稅，以避免潛在的稅務(wù)風(fēng)險。