為什么靈活用工可以不買社保？


靈活用工區別于傳統的固定全職，是指企業基于實時用人需求，靈活地按需雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞務關系。此時，像是水和電一樣，按照需求隨時使用，隨時停止。



平臺跟靈活用工人員，簽訂不是勞動合同，而是自由職業者協議
跟企業不存在勞動關系，所以企業不需要幫靈活用工人員繳納社保
這可以使企業省下一大筆費用支出。

倘若這批員工是簽訂的自由職業者協議，走靈活用工平臺，那么企業每個月，可省下三四萬快社保費及公積金的費用
節省了一大筆企業的支出。


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