相信現(xiàn)在很多企業(yè)都離不開靈活用工的平臺(tái)，因?yàn)橛泻芏鄦栴}企業(yè)自己是解決不了的。如果沒有靈活用工平臺(tái)的幫助，企業(yè)的壓力是非常大的。今天，我們與您共同探究一下靈活用工解決企業(yè)哪些問題?

獲取發(fā)票

靈活用工平臺(tái)為每一筆業(yè)務(wù)開具對應(yīng)的正規(guī)發(fā)票，解決企業(yè)無票支出問題。

降低用工成本

傳統(tǒng)用工關(guān)系企業(yè)用工成本高。勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)承擔(dān)“工資+社保+福利”；勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅20%-40%，個(gè)人無納稅意識(shí)，多轉(zhuǎn)嫁企業(yè)。靈活用工方式可以認(rèn)定個(gè)人為個(gè)體工商戶，采用核定征收，大幅降低個(gè)稅成本。

薪資代發(fā)

1）傳統(tǒng)勞務(wù)費(fèi)發(fā)放企業(yè)面臨的問題：
1、無票支出：發(fā)放對象為個(gè)人，個(gè)人無法給企業(yè)提供對應(yīng)的發(fā)票。企業(yè)存在支出不入賬、入賬不報(bào)稅、找票難等問題；私對私類工資發(fā)放可能引起銀行賬戶被風(fēng)控凍結(jié)風(fēng)險(xiǎn)。
 2、個(gè)稅申報(bào)：個(gè)人配合度低，因個(gè)稅承擔(dān)歸屬易產(chǎn)生糾紛。
 
2）靈工平臺(tái)發(fā)放：
把企業(yè)需要處理的多個(gè)個(gè)人費(fèi)用統(tǒng)一打包與靈工平臺(tái)結(jié)算，公對公簽約打款。個(gè)人端“薪資發(fā)放+個(gè)稅申報(bào)”由平臺(tái)統(tǒng)一處理。業(yè)務(wù)流程安全合規(guī)。

 

增加個(gè)人收入

如果個(gè)人承擔(dān)個(gè)稅，勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅20%-40%，靈活用工個(gè)稅低至0%~1.5%，提升個(gè)人收入，增加幸福感。

合規(guī)用工

臨時(shí)用工關(guān)系復(fù)雜混亂，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議進(jìn)行合同管理，易產(chǎn)生勞資糾紛。靈活用工方式，企業(yè)和個(gè)人分別與靈工平臺(tái)簽署合同，合法合規(guī)，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。




新零工靈活用工平臺(tái)，幫助企業(yè)降低用人成本，以及低成本解決合法合規(guī)稅務(wù)問題。通過“企業(yè)+平臺(tái)+用戶”的模式，可有效解決企業(yè)用人成本、稅務(wù)優(yōu)化、票據(jù)合規(guī)問題，同時(shí)解決自由職業(yè)者不交稅的法律風(fēng)險(xiǎn)問題，可實(shí)現(xiàn)合法入稅，同時(shí)享受核定個(gè)稅優(yōu)惠稅率、增加收入，對企業(yè)和自由職業(yè)者來說是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇。



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