我們都知道給個人股東分紅不僅要繳納分紅稅，還要繳納個稅，是不小的稅負壓力。那么如何減輕這方面的稅負壓力呢？

今天，新零工帶您了解給個人股東分紅所繳納的分紅稅和個稅，如何做節稅：

 

1）分紅不需扣繳個稅的情況

我們首先要了解一下，不是所有的分紅都是需要繳納個稅的！這四類情形不需要扣繳個稅：

1.個人取得獲得免征條件的上市公司的股票

稅務總局 財務部發文稱：
個人從公開發行和轉讓市場取得的上市公司股票，持股期限超過1年的，股息紅利所得暫免征收個人所得稅。


一些上市公司是符合免征條件的，個人從公開發行和轉讓市場上取得這類股票，持股期在一個月以內，其股息紅利所得全額計入應納稅所得額；持股期限在1個月以上至1年的，暫減按50%計入應納稅所得額。


2.個人取得符合免征條件的掛牌公司股票分紅

稅務總局 財務部發文稱：
掛牌公司（新三板）的股東，持股期限超過1年，免征分紅的個人所得稅。

個人持有掛牌公司的股票，持股期限在1個月以內的，其股息紅利所得全額計入應納稅所得額；持股期限在1個月以上至1年的，其股息紅利所得暫減按50%計入應納稅所得額。

3.外籍個人從外商投資企業取得分紅

稅務總局 財務部發文稱：
外籍個人從外商投資企業取得的股息、紅利所得暫免征收個人所得稅。

4.投資者從基金分配中取得分紅

稅務總局 財務部發文稱：
對投資者（包括個人和機構投資者）從基金分配中取得的收入，暫不征收個人所得稅和企業所得稅。

2）靈活用工

國家目前鼓勵、支持靈活就業。而當前背景下，靈活用工平臺怎么用，如何識別“平臺陷阱”是老板們應該關注的問題：

靈活用工平臺通常與多地政府簽訂委托代征協議，通過靈活用工平臺給股東分紅，而不是公戶轉賬，可以免去公轉私所需繳納的20%分紅稅和25%個稅。

靈活用工平臺的操作流程：

現在市場上有人打著“靈活用工”平臺的旗號，做違法的事，如何甄別？

靈活用工違法行為主要集中在以下幾個方面：
1、以靈活用工的幌子，虛構平臺用工業務，盜用自然人身份證信息，簽訂虛假的勞務合同。
2、利用委托代征模式，少征稅款、未按期上繳稅款等。
3、忽略或者無視真實業務，拿到代征資質后，進行虛開發票、買賣發票。
4、靈活用工平臺偷偷挪用企業資金，或者管理不善導致客戶資金被盜，給企業資金造成巨大損失。

關于新零工

新零工致力于靈活用工領域，用科技鏈接企業及勞動者，推動靈活用工行業的發展。基于多年財稅的經驗，是國內早期靈活用工領域的實踐者。截止目前，已累計服務客戶超100000 家，為客戶節約成本超 20 億元，累計節稅超 4 億元。 覆蓋互聯網、房地產、物流配送、餐飲、教育、 新零售、傳媒等多個行業。不斷探索靈活就業新模式，為企業提供靈活用工整體解決方案。為國家穩就業、保民生做出貢獻，踐行社會責任，提升勞動力價值。