據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新蓬勃發(fā)展，目前個人經(jīng)營非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活就業(yè)規(guī)模達到2億人，預(yù)計未來幾年將持續(xù)保持高速增長。 

為什么靈活就業(yè)規(guī)模能達到億級？
本文將根據(jù)靈活用工的特點、靈活用工適用行業(yè)、工作場景、以及靈活用工的職業(yè)進行解讀

一、靈活用工具有的特性

對于求職者：
1. 有自由支配時間
2. 提高個人收入水平
3. 具有更高的靈活性可隨時調(diào)整工作內(nèi)容、時間和方式等
4. 更好的職業(yè)發(fā)展前景：由于靈活就業(yè)者不依賴于一家公司或組織，他們有更多的機會接觸不同的行業(yè)和領(lǐng)域，有助于個人職業(yè)發(fā)展和成長。


對于企業(yè)：
1.滿足企業(yè)對勞動力的彈性需求。
2.降低企業(yè)成本。通過靈活用工，企業(yè)可以節(jié)省招聘、培訓(xùn)、管理等方面的成本，提高運營效率。
3.增加就業(yè)機會。
4.促進勞動力市場供需平衡。

靈活用工的特性，因此也決定了其規(guī)模將會不斷擴大。

二、靈活用工適用的行業(yè)

靈活用工行業(yè)集中在三個方面：

1.新媒體行業(yè)
如電商、直播、網(wǎng)絡(luò)游戲等；

2.傳統(tǒng)行業(yè)
如制造業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)、物流行業(yè)等；

3.新興產(chǎn)業(yè)
如智能家居、智能交通系統(tǒng)等。


通過這些不同類型和領(lǐng)域的靈活用工需求來滿足企業(yè)的實際需要，可以幫助企業(yè)降低成本，提高效率。

三、靈活用工的應(yīng)用場景

靈活用工應(yīng)用場景主要如下：

1.自產(chǎn)自銷：這種情況下，員工可以根據(jù)自己的能力和需要來進行生產(chǎn)。

2.外包加工：這是指企業(yè)將部分業(yè)務(wù)外包給其他公司或組織完成。

3.外包回收：這是一種特殊類型的靈活用工模式，即企業(yè)在提供勞動力時并不承擔(dān)風(fēng)險,而是通過勞務(wù)派遣、招募等方式直接向第三方交付人力成本。

4.靈活招工：企業(yè)通過對外招聘崗位信息發(fā)布，向社會公開招聘人才。

5. 臨時員工：這些是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營活動暫時雇用或者臨時雇傭人員，但仍然保留勞動合同關(guān)系

四、靈活用工的職業(yè)類型

靈活用工職業(yè)類型主要如下：

1.零散型、臨時型用工：超市促銷、商超導(dǎo)購、小時工、保姆、禮儀、化妝師、攝影師等；

2.勞動密集型：保潔、安保、服務(wù)員、銷售、配送員、快遞員、收銀員、外賣員等；

3.任務(wù)型個人承攬用工：導(dǎo)購、導(dǎo)游、翻譯、網(wǎng)約車司機、在線教育老師、推廣人員、主播、直播帶貨等；

4.周期性用工：搬卸員、分揀員、客服、單車運維等；




總之，靈活用工的應(yīng)用場景很廣泛、并且用工人數(shù)規(guī)模不斷擴大
企業(yè)如果存在這些用工場景，可以選擇相應(yīng)合規(guī)的靈活用工平臺、合理規(guī)避用工風(fēng)險，降低企業(yè)成本，提高人員效率。







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