“靈活用工”一詞在近年來的熱度持續走高，“靈活用工熱”的背后是新經濟形式和新時代就業模式的改變。越來越多企業和個人了解到這種新的用工模式，靈活用工也被廣泛應用于各行業領域。

靈活用工區別于傳統用工模式，其用工方式更為靈活、便捷、簡單。但在這種新的用工模式下，企業和個人的合作也面臨著新的合規問題，所以靈活用工平臺的出現，為企業與個人在靈活用工場景中的合規合作起到橋梁和紐帶的作用。

靈活用工能夠解決哪些問題？

1.解決企業因編制問題、短期項目的臨時性用工導致的企業與個人合作不規范導致的用工風險。

2.解決企業在靈活用工場景下直接結算而導致的公轉私無票支出、企業利潤虛高的問題。

3.解決個人申報個稅流程繁瑣、個稅成本高、個人信息管理核驗難、人員管理投入成本大的問題。

什么樣的靈活用平臺才是值得企業信賴的？

以下三點需注意：

一、平臺的合規性

平臺是否正規可靠，是企業選擇靈活用工平臺應考慮的首要因素。具體可從三個維度考察：
①平臺對可準入的企業是否有相應的要求，在靈活用工應用場景方面是否有嚴格的把關。

②涉及接入的行業是否符合稅務監管要求，平臺是否擁有相關的委托代征資質。

③平臺是否擁有專業的風控團隊及風控機制，能進行事前、事中、事后的風控管理。

二、資金的安全性

平臺資金的安全性是重中之重。在靈活用工平臺的資金結算中，若出現平臺風控不嚴的情況，則可能會出現企業資金安全隱患。
資金的管理是否擁有獨立賬戶體系？
能否做到資金的實時結算？
能否保證資金到賬的時效安全性？

這些都是企業在選擇靈活用工平臺時需要考慮的問題。

三、運營服務的能力

在企業與平臺合作的全過程中，平臺的運營團隊是否具有專業的服務能力和及時的服務響應，也是企業著重需要考慮的問題。因為靈活用工涉及到開票、報稅、系統運維等多方面，都需要有平臺靠譜的運營人員、財務人員及技術人員來支持整個項目的運營提供專業服務。

選擇靈活用工平臺時要注意辨別，公司是否正規可靠至關重要，否則將可能給企業帶來潛在風險和威脅。

結合以上幾點，我們來深入了解新零工靈活用工平臺

新零工靈活用工平臺始終秉承著為全國中小企業提供合法合規靈工人員傭金結算及個稅申報服務，助力企業發展。累計服務企業5000+、業務涉及30多個細分領域，業務覆蓋全國市場。

新零工平臺可以具體解決哪些問題？

1.業務合規化
 新零工平臺承包企業靈活用工業務，再將業務分包給個人，使企業與個人的合作通過平臺實現合規化。

2.資金安全
新零工與平安銀行、支付寶深度合作，資金安全有保障。另外在整合靈活用工系統運維上也是實現了技術加密處理，數據安全穩定有保障。在與企業合作中會為企業建立專屬清分子賬戶，配備獨立賬戶運行體系。各園區各企業資金智能清分自動加款，專款專用不混淆。在資金實時加款、結算等方面充分保證資金安全性。

3.結算數字化、簡單化
企業通過新零工平臺對個人任務的完成情況進行審核并進行傭金發放，7x24小時實時結算系統，實現企業兼職人員的費用實效性結算、支付數字化、簡單化。

4.票據提供
新零工平臺為合規用工場景企業提供增值稅票據，為企業合理取得納稅憑證和票據提供業務鏈條的完整性服務保障。

5.為企業靈工人員做到匯總申報個人完稅
新零工平臺會在次月匯總個人發放金額，為企業兼職人員進行匯總申報個人完稅等服務。解決個人“靈活用工”所得收入未及時或未交稅的稅務風險等問題，實現兼職收入合法合規納稅。










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