初次聽說靈活用工平臺，是多年前某平臺暴雷的時候。所以之前一直有負面印象，敬而遠之。

但是這兩年連續(xù)接觸到多家靈活用工企業(yè)，有幾家已經(jīng)成為客戶。在服務客戶的過程中，也對這個行業(yè)有了更多的了解。也順帶發(fā)掘了幾個相對安全穩(wěn)定的平臺，逐漸認識到這個行業(yè)的巨大潛力和社會價值。

下面簡要介紹下。這個行業(yè)水太深，各地政策不一，不便多觸碰。下面的介紹盡可能簡略。

靈活用工模式的優(yōu)勢

對于B端客戶：有了成本發(fā)票可以做企業(yè)所得稅列支，企業(yè)可以拿到6%的增值稅專用發(fā)票做進項抵扣。也不需要為符合條件的靈活用工支付社保和稅務成本等，大幅降低成本。

對于靈活用工人員：只需要繳納千分之五到1.5%，甚至0的個人所得稅，就可以拿到收入。也免去了個人到稅務局代開發(fā)票的麻煩。比如湖南文件規(guī)定，月度經(jīng)營收入在10萬以下的靈活用工人員，核定個稅稅率為0，10萬以上的，才按照千分之八。

對于地方政府：吸引了稅源。由于很多個人之前不交稅，所以稅源有流失?，F(xiàn)在通過靈活用工平臺，聚沙成塔，統(tǒng)一在當?shù)乩U稅，實現(xiàn)了稅務合規(guī)和當?shù)丶{稅。江蘇等地也推出了線上操作快速辦理稅務臨登等，讓個人將稅交在當?shù)亍?br />
對于平臺企業(yè)：地方政府一般給予委托代征資質(zhì)牌照，而且給予很好的稅收返還政策（常見返還地方留成的80%以上，地方留成基準為全國平均水平的兩倍），因此能有成本優(yōu)勢，能把收益和B端客戶分享。

因此，對于個人、B端企業(yè)、地方政府、平臺企業(yè)，都有諸多益處。塑造了多贏局面。

靈活用工平臺運用的潛在風險考量

盡管靈活用工平臺優(yōu)勢明顯，但是也有諸多需要考慮的風險點：

平臺的選取：對于B端企業(yè)而言，要非常注重拿到的發(fā)票的合法合規(guī)性。盡管偶爾暴雷的靈活用工平臺也有幾個，但是一旦一個平臺倒地，之前拿過這些平臺發(fā)票的企業(yè)都會被牽連帶出來。所以，平臺用起來也要慎重。

用工人員的性質(zhì)：靈活用工企業(yè)僅限于零工人員，不適用于正式員工。有些企業(yè)用平臺來為自己的員工甚至高管發(fā)放薪酬，風險很高。

稅務風險：進項端的增值稅處理(自然人是否可以10萬以內(nèi)免稅)、個稅代扣代繳稅率(各地政策差別很大)、企業(yè)所得稅扣除憑證(是否能夠拿到發(fā)票)、政府返還的稅務處理、虛開增值稅專用發(fā)票、業(yè)務實質(zhì)和開票的對應性、內(nèi)部關聯(lián)交易、轉(zhuǎn)讓定價、高新技術企業(yè)的適格性、各地園區(qū)分公司是否符合小微企業(yè)等；

會計：政府補貼的會計處理，總額法和凈額法的區(qū)別等；

資金實力：對于平臺企業(yè)而言，還需要有墊資的實力。納稅之后，一般至少次月，慢的話次年，才能拿到稅收返還。所以，要看是否能夠有足夠現(xiàn)金流。另外，也需要在業(yè)務過程中，對電信詐騙等不法資金進行有效甄別。

資質(zhì)及政府資源：靈工平臺受稅源地主管稅務部門的委托，依據(jù)其與主管稅務部門簽署的《委托代征協(xié)議》，代為征收靈工人員所獲得的經(jīng)營所得應繳納的增值稅及個人所得稅。合規(guī)要點在于關注《委托代征協(xié)議》的有效性、授權(quán)代征的范圍、授權(quán)代征的稅種及其對應的稅率等事宜。個體工商戶模式下，需關注個體工商戶代辦設立的真實意愿及其設立的合規(guī)性、個稅及開票合規(guī)性。

稅收任務：平臺企業(yè)一般需要和政府簽署協(xié)議，告知稅收任務和返還比例，完成每年十多億幾十億的稅收任務，才能拿到更高的獎補。而獎補是平臺企業(yè)的主要利潤來源。

一般法律風險：勞動法下，雇傭關系和靈活用工的區(qū)別；各類合同的有效性。

各地政策的不一致：各地的稅務政策有差別，不僅對于稅率，而且對于是否需要征稅也有差別，落地操作上也有差別。允許開票的行業(yè)范圍都有差別。比如有些地方只能開具即時配送的票，有些地方可以是影視行業(yè)、主播行業(yè)等行業(yè)得票，有些地區(qū)則不限制。

靈活用工的業(yè)務模式梳理

1、簽訂服務協(xié)議（線下），B端企業(yè)和平臺簽訂服務協(xié)議。

2、企業(yè)將結(jié)算款項及一定比例的服務費充值到平臺，服務費一般為7%以上，也有些平臺收取更低比例的服務費發(fā)票，甚至服務費金額低于拿到的發(fā)票金額（比如支付5%買到6.72%的增值稅專用發(fā)票）。但是比例越低，風險也越高。需要把握平衡。

3、平臺給企業(yè)提供6%的增值稅專用發(fā)票，也可以是3%或9%，甚至有13%的（租賃干租）。這個看具體情況提供，承擔的服務費費率也不同。

4、平臺與自由職業(yè)者簽訂電子協(xié)議，一般是以小程序的形式進行電子簽約。

5、c端對b端企業(yè)進行服務。

6、平臺將指定的稅后報酬發(fā)放給用戶，支持微信、支付寶、銀行卡，大部分企業(yè)的付款方式占比為銀行卡占比90%，支付寶占比6%-7%，微信占比3%-4%。

7、平臺幫助c端實現(xiàn)代征代繳，一般個稅為0.5%—2%，一般政策下，3萬以下免個稅，3-10萬為一個階梯，10萬以上為一個階梯。湖南等地，10萬以下都免個稅。10w以上是大部分稅務局的敏感點，大額的話有可能需要分拆來實現(xiàn)。

8、平臺拿到稅務局開具的個人所得稅扣繳報告表，作為所得稅稅前扣除。





總體而言，靈活用工是一把雙刃劍，威力巨大。

如果合法運用，那么企業(yè)的個稅、增值稅、企業(yè)所得稅，都會有很大的降低。但是如果濫用這個政策，則可能需承擔補稅等連帶責任。

也有些企業(yè)沒問題，但碰到了平臺暴雷，那么就躺槍了，進項稅不得抵扣，所得稅不得扣除。所以平臺的選擇也至關重要。




靈活用工模式優(yōu)勢 靈活用工平臺潛在風險 靈活用工的業(yè)務模式梳理 出自新零工靈活用工平臺轉(zhuǎn)載請注明出處，感謝！