自2020年以來，從國家到地方都發布了許多靈活就業的指導文件及政策，用以支持靈活就業的合規發展，進而維護靈活就業人員的基本保障。隨著政策的發布，越來越多的企業和自由工求職人員（零工）了解到靈活用工，但是可能大部分企業和自由求職人員還不清楚靈活用工模式到底有什么優勢?

那么由新零工小編給大家說說。

對企業主要優勢:

1、降低企業用工成本，部分季節性臨時性用工、臨時用工等人員，可以通過平臺進行發放，企業無需給這部分人員繳納社保，從而減少社保成本；
2、居間費等費用的無票支出合理化；
3、實際發生了業務但無法合理取得進項發票的業務；
4、通過平臺發放可取得6個點的服務類增值稅專用發票或普票，同時幫企業代扣代繳零工個稅，合理合規地幫助企業降低用工成本，提高零工收入。

對自由就業人員：

1、自由就業人員能夠提高收入，零工本人收入不需要繳納工資薪金個人所得稅，且不納入年終匯算清繳，個稅由靈活用工平臺進行代征代繳。
2、自由就業人員能按自己需求自行繳納保險、不需要按照企業固定社保類型進行繳納，如：已退休人員返聘不需要再繳納社保人員、不想繳納社保人員或只想繳納部分保險人員等。





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