企業在選擇合作的靈活用工平臺時，一定要有對靈工平臺合規四要素的考察：

第一，平臺要有風控準入制度，承接適用的業務場景，能夠做好業務真實性的審查，靈活用工業務風險管控流程，核查用工人員信息及注冊人信息的一致性，對公司客戶采取風險評估等級，進入人群審查和進入行業審等等內部風控流程，保證平臺安全高效。
第二，有專業的財稅審核團隊，具備一定的涉稅風險的管控能力，可以識別靈活用工業務的稅務風險，保證服務合規合法。
第三，有強大的系統平臺支撐業務流程，具有靈活用工人員信息采集功能，靈活用工人員實名認證功能等等，能夠詳細展示靈活用工業務全場景，交易全流程，能展示業務流、合同流、發票流、資金流、信息流等明細情況，及關聯業務匹配對比功能。
第四，平臺能保證支付安全，與銀行簽訂合法有效的服務協議。






據了解，新零工作為一個靈活用工與財稅服務并行的大型綜合服務平臺，依靠多年靈活用工服務經驗，自主研發靈活用工平臺系統，擁有龐大的科技團隊，高級財稅專家提供穩定支持，技術過硬的智能化靈活用工結算系統，財稅結算管理滿足企業與個人的一切要求，批量支付、集中開票、業務合規、風險防控有保障，企業可以通過新零工靈活用工平臺，更便捷地結算個人傭金，輕松完成各種業務項目，節省用工成本。