任何風險都需結(jié)合事件來談，不論事件說靈活用工會帶來稅務風險是武斷的。

下面新零工小編舉兩個例子來和你談談靈活用工和稅務風險的關系。






1、炎炎夏日，A公司臨時需要一批人員推廣空調(diào)，通過靈活用工平臺給這一批人員發(fā)布任務，約定好任務內(nèi)容和計價方式，個人完成任務后，A公司驗收合格，通過靈活用工平臺將服務費結(jié)算給他們，而后靈活用工平臺給A公司開具發(fā)票。

2、我是B公司股東，有一筆分紅，我感覺稅太高了，而且公司也缺發(fā)票，于是公司通過靈活用工平臺將這筆分紅支付給我，大家都有“好處”。



相信大家明顯可以看出，如果稅局調(diào)查A公司，通過靈活用工平臺結(jié)算的這部分業(yè)務不會影響到A公司，若A公司有隨時收集留檔證據(jù)的習慣，如個人服務時的照片等，那么證據(jù)鏈會更充分，有合同、有業(yè)務、有流水、有發(fā)票共同證明，這個業(yè)務不會有任何疑點。

而如果稅局調(diào)查B公司，首先股東分紅需按20%交稅，無法辯解，要么承認你逃稅，要么說誤操作，該交的稅還是得交，其次B公司無法提供完整的證據(jù)鏈證明有對應的業(yè)務，稅局抓住一個疑點很可能越問越深入，結(jié)果可能是你無法自圓其說。

因此稅務風險不是靈活用工帶來的，而是業(yè)務本身存疑，合法合規(guī)使用靈活用工不會增加稅務風險。




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