隨著社會經濟型態不斷向前發展，多種用工方式也相應衍生，近幾年來，除了傳統的勞動、勞務用工，靈活用工作為新型用工模式，已經成為越來越多企業降低用工成本的首選用工方式，但是，不乏還有一些企業因為對靈活用工業務不了解，不知道具體如何規范操作，那么下面小編一文來給大家解析。

一、從企業真實業務和用工場景方面

作為企業方不管從哪個方式，哪種渠道獲取發票，業務真實始終都是不變的準則和前提，有真實業務和用工場景作為支撐，實際發生了業務，那么所開具的發票就有了業務流這項來源。

二、開具相對應發票

開票類目，主要是根據企業實際業務及營業執照經營范圍來綜合選擇，所以，開具跟實際業務相對應的類目，這一點是至關重要的，這樣發票流這項就做到了合法、合規，同時使得發票流和業務流保持一致。

例如，個人給企業提供的是推廣、宣傳服務，那么需要開具：現代服務*市場推廣服務，與實際業務相對應的類目。

三、線上，線下業務證據鏈完善

關于線上：開通平臺后，導入個人信息，人員進行認證簽約平臺，企業通過平臺發布任務，公對公充值到平臺子賬號，通過平臺對應下發結算到個人銀行卡，下載服務成果結算單，申請開票，這樣一整個流程全部操作完成，在靈工平臺系統形成一個完整的業務閉環，這樣在平臺系統會留存相關業務證據鏈。

關于線下：根據實際業務用工場景照片、結算依據、成果交付物等等這些線下材料也需要同步留存好。

例如：這個是市場推廣業務證據鏈的要素：促成交易合同*、促成交易記錄*、意向客戶信息、接受服務證明、推廣內容截圖*、推廣內容清單、推廣工作照片、推廣工作照片（含本人）*、酬勞結算清單、其他。

四、總結

只要合規操作業務真實，那么企業從靈活用工平臺所取得的發票就是合法合規的。




企業如何合規操作和使用靈活用工平臺？ 出自新零工靈活用工平臺，轉載請注明出處(zupuwei.cn)，感謝！