目前靈活用工作為一種企業新型用工模式已經是大趨勢，勢不可擋，被越來越多企業了解和青睞，躍躍欲試，很多企業想通過靈活用工平臺發放，以此來解決企業無票支出痛點問題，降低企業成本，同時，又擔心會有稅務稽查這方面風險。下面小編獨辟蹊徑來給您講解說明其中利弊，相信您看完這篇文章之后，對于使用靈活用工平臺，給企業帶來的稅務風險一定會有更加清晰的了解和認知。

一、稅務稽查，是正常業務流程

很多企業擔憂使用靈活用工平臺發放，獲取相關發票，會引起當時稅務稽查，但是，其實，退一萬步講，就算咱們企業不走靈活用工平臺，也會碰到稅務例行稽查的情況，這個都是正常業務流程。只要咱們合規操作，業務真實，相關業務證據鏈完整，即使遇到稅務稽查也是不用怕的，正常應對就行。

二、關于線下業務證據鏈這塊

這一點是至關重要的，雖然通過靈活用工平臺發放，平臺系統上也會留存相關業務證據材料，但，平臺系統上的這些材料還不足以完全證明企業業務的真實性，需要線上線下業務材料相結合，才能充分支撐和佐證業務的真實性，在稅務稽查時才能站得住腳，經得起核查。

三、沉著冷靜，態度要好

凡是遇到稅務稽查，首先，企業要做得的一點就是一定要保持沉著冷靜，不要驚慌，按照稅務要求提供相關材料以及做業務解釋說明，然后再看稅務那邊的指示進行下一步應對；此次，態度一定要好，不管稅務那邊是什么語氣、態度，要求提供各種材料也好，咱們企業始終要保持良好態度，不要被稅務的言語和行為所影響。在態度上，給到稅務一個良好的感受和體驗，相信這樣無形中也會緩和不少，幫助企業加分。
 


總結：綜上所述，無論企業使不使用靈活用工平臺，都不是引起稅務稽查的根本原因之所在，最重要的是，咱們企業只要合規操作，業務真實，業務證據鏈完善，同時不給法人、股東、監事等稅務上明確規定不能下發結算的人員發放，以及資金不要回流到企業，這樣，即使遇到稅務稽查也是不用怕的。





使用靈活用工平臺，遇到稅務稽查怎么應對？ 出自新零工靈活用工平臺，轉載請注明出處，感謝！