1. 給員工交社保： 企業成本很高。

2. 不給員工交社保： 會被社保局、稅務局查，會被員工舉報。面臨補交、罰款等處罰。

3. 員工不愿意交，而不給員工交： 會被社保局、稅務局查，會被員工舉報。面臨補交、罰款等處罰。

4. 通過勞務公司/人力資源公司處理：這種操作只是把風險轉嫁到他們身上，但是無法規避社保、個稅風險。

5. 高收入人群，未按照實際社保基數發放：大多數采用工資籌劃

6. 無票支出、一些費用處理：例如代理商、個人兼職幫我公司做業務、推廣、甚至公對私、私對私處理，導致個人銀行卡流水的問題。



只要存在勞動勞務關系，就不可能完全規避風險。
只要不是真實業務場景、真實業務邏輯，就不可能完全規避風險。
目前，唯有合作關系（生產經營所得），可以更好的解決，降低風險！







企業能夠合理合規的取得6%的進項增值稅發票以及個人簽約為合作關系，因此來解決個人銀行卡流水大、公對私的一個問題！
企業想合法合規經營找新零工平臺！


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