靈活用工對個人有什么好處？

1）靈活用工可以提供更多就業(yè)機會，同時也帶給個人更多自主選擇工作的權(quán)利，實現(xiàn)多勞多得，根據(jù)國家相關(guān)政策，降低繳納個稅的比例，提高收入，通過可靠穩(wěn)定的靈活用工平臺，可以獲取有保障的臨時性工作機會。

2）個人可以合理利用碎片化時間，自由靈活安排自己的工作時間，不受管理束縛，只要最后把所接任務(wù)完成就好。靈活用工可以更好地將個人興趣和專業(yè)做到無縫銜接，實現(xiàn)靈活性和自主性的最大利用化。

3）個人還可以通過一個可靠且穩(wěn)定的靈活用工平臺，獲取有保障的臨時性工作的機會，解決了自身的就業(yè)問題。

4）個人可以在不同的企業(yè)和崗位上接受新的挑戰(zhàn)，培養(yǎng)更多的市場競爭技能，獲得相關(guān)的行業(yè)人脈，并在整個職業(yè)生涯中積累寶貴的經(jīng)驗

5）個人可以自主決定工作時間和承擔(dān)任務(wù)的期限，根據(jù)自己的情況選擇合適的生活方式，同時實現(xiàn)工作與生活的平衡，個人通過與企業(yè)建立合作關(guān)系，能夠迅速了解不同企業(yè)、不同崗位的工作性質(zhì)和強度，能夠以較低的成本進行試錯，同時確定最適合自己的發(fā)展方向，他不需要忍受長期勞動合同的折磨

6）與傳統(tǒng)雇傭關(guān)系中的“常規(guī)”工作相比，靈活就業(yè)可以使個人通過這種工作經(jīng)歷接觸到更具戰(zhàn)略性和挑戰(zhàn)性的項目工作，個人可以積累更多的技能和知識，了解更多樣化的工作制度和流程，在項目中扮演重要角色，提高自己簡歷的含金量