隨著全球經濟的快速變化以及數字化時代的到來，“靈活用工平臺”這個字眼逐漸走入大家的視野，大多的認知基本是作為新型的用工模式改變傳統的雇傭關系，讓企業和個人提供了更多就業的選擇和機會。那么，這個“靈活用工平臺”具有合法性嗎？

靈活用工平臺在合法合規的前提下是合法的，并且國家支持使用靈活用工平臺。


 

如何判斷靈活平臺是否合法呢？可以從以下幾個方面入手：

1.資質：平臺是否擁有稅務局授權的代征代繳資質，完稅后平臺是否提供申報地稅務部門蓋章的繳稅明細和完稅證明。

2.資金：是否有各大銀行提供的資金安全監管。

3.合同：是否堅持合同流、業務流、資金流、發票流“四流合一”，保證資金交易流動的真實性。


新零工靈活用工是合法平臺擁有稅務局授權的委托代征資質、完稅證明稅務蓋章，平安銀行監管，四流一致平臺隨時查看。

如圖：

靈活用工國家政策依據：

1. 國家出臺了一系列政策來支持靈活用工的發展。例如，2020年7月31日，國務院辦公廳發布《關于支持多渠道靈活就業的意見》，指出要清理取消對靈活就業的不合理限制，強化政策服務供給，創造更多靈活就業機會。
 
2.2021年2月7日，人社部等四部委聯合發布意見，鼓勵企業靈活安排工作時間，鼓勵符合規定的復工企業實施靈活用工措施。

3.靈活用工市場規模持續增長，預計2024年將突破1.7萬億元。這表明國家對靈活用工平臺的發展持積極態度，并鼓勵其繼續擴大規模、提升服務質量。



綜上所述，靈活用工平臺在合法合規的前提是具有合法性的，并且得到了國家鼓勵支持。在選擇和使用靈活用工平臺時，優選合法合規的新零工平臺，24小時企業專屬客服隨時線上服務。