近幾年，靈活用工作為一種新型用工方式，已經(jīng)被越來越多企業(yè)及個人熟知并使用，但是與此同時，又擔憂是否存在風險？下面新零工小編就靈活用工風險具體有哪些以此來展開給大家詳細講解、分析。

一、首先，大家想象中的風險有哪些

1、稅務(wù)稽查，要求補稅
2、增值稅專用發(fā)票做進項轉(zhuǎn)出
3、個人要求補繳個稅
4、勞動糾紛
5、所開具的發(fā)票，當?shù)囟悇?wù)不認

二、其次，從操作是否合規(guī)方面來說

企業(yè)合規(guī)操作，業(yè)務(wù)真實則沒有任何風險。例如，個人給企業(yè)干的是產(chǎn)品宣傳、推廣的工作內(nèi)容，那么企業(yè)在靈活用工平臺系統(tǒng)需要對應發(fā)布跟產(chǎn)品推廣相關(guān)任務(wù)，并且所開具的類目：現(xiàn)代服務(wù)*市場推廣服務(wù)，跟推廣用工場景一致，同時線下制作留存好：像用工場景照片、推廣的產(chǎn)品、結(jié)算依據(jù)、成果交付物等業(yè)務(wù)材料，這樣線上線下所有的業(yè)務(wù)證據(jù)鏈跟所開具的發(fā)票類目都是匹配的，完全能夠佐證和支撐業(yè)務(wù)的真實性及合理性。

反之，如若不合規(guī)操作，那么肯定會存在相關(guān)風險，經(jīng)不起稅務(wù)核查

例如：
1、沒有真實業(yè)務(wù)，只是通過平臺過一道，套取發(fā)票；
2、個人實際給企業(yè)提供的是推廣相關(guān)業(yè)務(wù)，但是，通過平臺開具的類目是：現(xiàn)代服務(wù)*技術(shù)服務(wù)費，開票類目跟實際用工場景不匹配；
3、實際是張三給企業(yè)提供了相關(guān)服務(wù)，但是，由其親屬/朋友李四代為接收，然后再轉(zhuǎn)賬給張三。

三、再有，就大家擔憂的相關(guān)風險問題，這邊來逐一給大家詳細講解、剖析

1、稅務(wù)稽查，要求補稅
稅務(wù)稽查，其實都是正常業(yè)務(wù)流程，未必是因為企業(yè)使用靈活用工平臺開具發(fā)票引起的，沉著冷靜應對。就算是因為通過靈活用工平臺發(fā)放結(jié)算傭金，開具的發(fā)票引起稅務(wù)關(guān)注和稽查，也無需過多擔心，跟稅務(wù)解釋說明情況：首先，結(jié)合企業(yè)實際經(jīng)營，為什么要走靈活用工？其次，提供相關(guān)業(yè)務(wù)材料來佐證業(yè)務(wù)的真實性、合理性，那么，稅務(wù)不會要求企業(yè)補稅的。

2、增值稅專用發(fā)票做進項轉(zhuǎn)出
只要業(yè)務(wù)真實、合理，同時所開具的增值稅專用發(fā)票金額控制在合理范圍內(nèi)，跟公司實際業(yè)務(wù)所開具出去的銷項發(fā)票相匹配，則不會發(fā)生要求做進項轉(zhuǎn)出的事情。

3、要求個人補繳個稅
靈活用工的個人所取得的報酬都是完稅的，他們的個稅將由新零工平臺統(tǒng)一代征并由稅務(wù)局提供完稅證明，所以這些人員不會被認定為逃稅，而且長期服務(wù)的靈活用工的個體只要符合真實業(yè)務(wù)場景，是不會有稅務(wù)風險的，所以不會發(fā)生要求個人補繳個稅。

4、勞動糾紛
首先，需要明確一點，勞動糾紛并不是使用靈活用工模式產(chǎn)生的，只要企業(yè)跟個人存在用工關(guān)系，那么產(chǎn)生勞動糾紛的風險或多或少都會存在。一般正常來說，前期企業(yè)跟員工個人溝通到位，取得個人同意，在雙方自愿的基礎(chǔ)上再通過平臺下發(fā)，這樣的話，那么在個人沒有發(fā)生工傷和意外的情況下，是不會發(fā)生勞動糾紛的。

5、所開具的發(fā)票，當?shù)囟悇?wù)不認
新零工靈活用工業(yè)務(wù)發(fā)展至今，所開具的發(fā)票未出現(xiàn)一例當?shù)夭徽J發(fā)票的情況。

原因：1、真實業(yè)務(wù)場景；2、合規(guī)安全風控；3、專業(yè)委托代征。





綜上所述，可以得出一個顯而易見的結(jié)論：使用靈活用工模式是否會存在風險，這個完全取決于企業(yè)是否合規(guī)操作，業(yè)務(wù)真實，如若是，則不存在任何風險，并且能夠合法、合規(guī)獲取相應發(fā)票抵扣做賬，降低企業(yè)用工成本，助力企業(yè)大大提升效益。