一、什么叫退休返聘？

退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。

根據《勞動合同法》及相關配套的法律法規規定：退休人員不屬于法定意義上的勞動者，不能簽訂正式的勞動合同，不是勞動關系。

二、退休返聘使用靈活用工的好處

1、個人與企業通過第三方靈活用工平臺建立合作關系，簽署合作協議，保障個人權益。
2，企業可以取得增值稅專用發票或普票進行抵扣，降低企業所得稅等成本。
3、個稅由平臺代征代繳，企業和個人無需承擔，并提供完稅憑證，提高個人收入。




總結
退休返聘人員是非常適合適用靈活用工的，對個人來講提高了個人收入，保障了個人的權益。企業也降低了用工成本，實現雙贏。
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