為什么現在很多企業都會選擇靈活用工來代發結算，因為靈活用工具有諸多好處，主要體現在以下幾個方面：
 
1. 降低成本：企業無需為靈活用工人員承擔長期的固定人力成本，如社保、福利等，能夠根據業務需求靈活調整用工規模，從而有效控制成本。

2. 提高效率：靈活用工可以讓企業迅速獲取所需的專業技能人才，快速響應市場變化和業務需求，提高工作效率和業務靈活性。

3. 優化人力資源配置：企業能夠將專業人員集中在核心業務和關鍵崗位上，將非核心業務或短期性任務外包給靈活用工人員，實現人力資源的優化配置使企業更加靈活。

4. 降低用工風險：由于靈活用工的雇傭關系相對靈活，企業在勞動糾紛、工傷賠償等方面的風險相對較小。

5. 增強企業競爭力：靈活的用工模式可以根據企業的需求進行調整，‌滿足企業的短期及項目性用工需求，使企業能夠更敏捷地應對市場競爭，快速調整業務戰略和組織架構。

6. 促進就業：為社會提供更多的就業機會，尤其是對于那些希望靈活安排工作時間、兼職工作或自由職業者來說，拓寬了就業渠道。
 






總之，靈活用工在當今多變的市場環境中，為企業和勞動者都帶來了一定的優勢和機遇。