提到靈活用工，你腦子里的第一反應是不是避稅、不交社保、小時工、兼職、勞務派遣等詞匯？如果是這樣，那你對靈活用工的認識還是有所偏差的。

2靈活用工可以規避社保？

國務院2021年其就發布了多個文件支持靈活就業平臺經濟的發展，各省市也跟進落地相應政策。但是靈活用工模式不是幫企業逃避社保的工具，而是解決問題的出路，適用場景比如說請家政打掃一次衛生，并不需要繳納社保，以及其他類似的場景。但是員工簽了勞動合同，在不知情的狀態下被解雇強行改成靈活用工，以此來逃避代繳社保的義務，這種行為本身就是違規的。


只有了解清楚靈活用工到底是什么，企業才能夠真正讓“靈活用工”這一模式成為自己降本增效的好幫手。與此同時，企業也需要注意，目前市面上靈活用工平臺的資質良莠不齊，如果不注重風控，平臺自身風險也難以自保，所以企業在挑選平臺的時候一定要提前確認相關資質，了解平臺的風控是否嚴格，業務辦理流程是否合規完善等。