交完25%企業所得稅，還要交20%分紅個稅！
無進項少進項，沒有發票，要全額繳納增值稅！
高薪員工個稅高，到手工資沒多少！
業務外包人頭費，人員越多費用越高！

絕大多數企業都存在這些痛點，
受其困擾。在疫情影響下，在當前越發激烈的市場競爭環境下，“現金流”、“用工成本控制”、“稅務規劃”成為企業能否長久發展的關鍵點。
由此出現了靈活用工平臺，意在解決上述問題。



什么是靈活用工平臺呢？

以滴滴快車為例，滴滴提供個平臺，有需要乘車的人在平臺上發布行程需求，有車的司機在平臺上收單，撮合成一單交易，謂之平臺。

靈活用工平臺也是一個道理，有需要將部分業務外包出去的企業在平臺上發布需求，有能力接收外包業務的個人在平臺上接單。

靈活用工平臺已經成為企業的一種降低用工成本及稅籌的手段。


有些企業有大額的居間費要支付、有高收入的高管工資要支付、有大額的年終獎金要支付、有大額的分紅要支付。
毫無疑問的是，這些都需要繳納高額的個稅，而且還拿不到增值稅專用發票去抵扣銷項。

個別企業劍走偏鋒，選擇兩套賬的方式，從私賬支付這些資金，個人不繳納個人所得稅，但企業也抵扣不了成本，更關鍵的是，這種做法對企業對個人都留下了巨大的安全隱患。
隨著金四系統上線在即，你企業還是這么魯莽做事，小心牢獄之災在向你逼近。


所以，很多企業會選擇靈活用工平臺。
需要接收以上資金的人員指定其他個人（指定其他非股東、非員工的個人）在平臺上做經營者，企業在平臺上發布業務外包需求（如：研發外包、設計外包、技術外包、宣傳推廣外包、咨詢外包等等），然后指定的個人定向接單。
企業將款項支付給平臺，平臺扣取稅費和服務費后，剩余款項轉給指定個人。


靈活用工平臺有稅收洼地資源，在稅收洼地繳納稅費是很低的，加上服務費的話，總費用一般在7%-9%之間（這部分由個人承擔，但相比起個稅的正常稅負率，是大幅下降了的），還能給企業提供6%的全額增值稅專用發票，用于抵扣進項稅和企業所得稅。可謂一舉兩得！！
現越來越多企業采取靈活用工方式降低用工成本和開展稅籌，你值得了解。

本文出自新零工靈活用工平臺，轉載請注明出處，感謝！