軟件開發企業具有高技術含量，高收益、高風險等特征，這些特點使得軟件企業的回報率高于傳統制造行業。正是由于這些特性，使得軟件開發行業增值率相當高，增值率能夠高達60%及以上，軟件開發行業的稅負壓力自然就不會低。

對于軟件企業來說研發人員的數量和全體員工的數量占比要求嚴格，不能低于全體員工20%。并且由于軟件行業的特性，研發人員是高精尖技術人員，用工成本自然不會低。人工成本就的占比較重，大部分人工成本費用支出的稅前扣除都有著限額扣除規定。

基于這些特點，軟件企業就可以利用勞務派遣的用工形式降低企業的稅負壓力，將一些非核心的崗位交由勞務派遣人員，勞務派遣人員和軟件企業只存在用工關系，不簽訂勞動合同。

對于軟件企業來說，這種用工模式更為靈活，企業能夠節省成本費，也能夠將人才的價值得到充分利用。軟件行業就可以通過靈活用工平臺下具有委托代征資質的服務商代開6%的增值稅專用發票，用于進行增值稅的稅前抵扣，能夠合理有效的將軟件開發企業高額的增值稅進行一定程度上降低。

并且能夠核定個人經營所得稅，能夠為企業降低企業所得稅可達70%左右。




注意事項：

1、如今靈活用工平臺參差不齊，需要多方面考察檢驗。平臺需要具備委托代征資質，才可開具6%的專用發票。不具備的平臺無法開具專票，所以需要進行多方面的篩選考察。
2、除軟件開發企業外，靈活用工模式適用于大多數的行業，如今大數據時代，很多掌握一定技術的人才也會開展部分副業，和企業建立個人業務往來。




像是電商，廣告推廣、UI設計、在線教育等行業，都可通過新零工靈活用工平臺來進行勞務派遣，發送傭金。降低企業稅負壓力。

在如今的宏觀經濟，平臺布局等技術的加持下，靈活用工平臺能夠全面發展，將會出現場景多元化，流程標準化的一站式服務。


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