當(dāng)下，靈活用工蓬勃發(fā)展，然而還是有很多人對(duì)靈活用工平臺(tái)是否合法合規(guī)有所疑問。國(guó)家稅務(wù)總局在《對(duì)十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議第8765號(hào)建議的答復(fù)》中就充分地表明了稅務(wù)總局對(duì)靈活用工服務(wù)平臺(tái)本身是認(rèn)同的，與此同時(shí)也確定了靈活用工員工申請(qǐng)注冊(cè)變成個(gè)體工商戶，或者未注冊(cè)個(gè)體工商戶但在服務(wù)平臺(tái)從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，獲得的收益依照“經(jīng)營(yíng)所得”計(jì)稅。

靈活用工平臺(tái)其實(shí)就是一種將靈活就業(yè)人員和有任務(wù)需求的企業(yè)進(jìn)行有效撮合匹配的第三方平臺(tái)機(jī)構(gòu)，針對(duì)企業(yè)的問題，靈活用工結(jié)算平臺(tái)為其量身定制了解決方案，實(shí)現(xiàn)任務(wù)共享、結(jié)算發(fā)放、完稅開票。同時(shí)，依托于平臺(tái)海量用工信息，有效拓寬了個(gè)人靈活就業(yè)的渠道。

靈活用工包含勞務(wù)派遣、外包用人、非全日制用人、退休返聘、見習(xí)等勞務(wù)用工，和其他的聘用短期或臨時(shí)性員工的用人方法。

《勞動(dòng)合同法》第五十八條【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

靈活用工是企業(yè)調(diào)優(yōu)成本費(fèi)用、增加盈利的一類具體的方法；也是稅務(wù)籌劃的落地方案其一；是交通運(yùn)輸、餐飲服務(wù)、新零售、建筑行業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新型用人方式。




靈活用工就業(yè)人群主要分布領(lǐng)域

靈活用工常見類型

1、雇傭型
顧名思義，就是以雇傭的方式搭建用人關(guān)系，相應(yīng)時(shí)間和方式都非常靈活，雇主也隨時(shí)隨地能換，主要是為勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，見習(xí)，退休返聘等方式。

2、勞務(wù)型
勞務(wù)型自然就是勞務(wù)外包，服務(wù)形態(tài)靈活，例如小工程的承攬之類的。

3、經(jīng)營(yíng)型
經(jīng)營(yíng)型指的就是個(gè)體戶，自主經(jīng)營(yíng)，以商家合作的方式與企業(yè)構(gòu)建用人關(guān)系，其實(shí)這里屬于一個(gè)合同形式，更多的是合作。

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