近年來，靈活用工的形式深受企業(yè)的青睞，歸根結(jié)底是因?yàn)樗鼘?duì)企業(yè)的幫助是非常大的。
對(duì)于靈活用工，相信很多企業(yè)都是十分熟悉的，通過這種模式，可以根據(jù)企業(yè)需求，快速尋找到合適的專業(yè)人員，大幅度的提高了用人效率，從而也可以降低用工成本

當(dāng)然，也有一些企業(yè)家們擔(dān)心靈活用工平臺(tái)能否長(zhǎng)久？同時(shí)，他們不知道如何選擇合規(guī)的靈活用工平臺(tái)!


靈活用工平臺(tái)能長(zhǎng)久嗎?

靈活用工平臺(tái)是可以長(zhǎng)久發(fā)展的
因?yàn)殪`活用工平臺(tái)是合法合規(guī)存在的，所以靈活用工平臺(tái)數(shù)量在不斷地增多，市場(chǎng)發(fā)展前景也是很不錯(cuò)的，僅僅是服務(wù)業(yè)，靈活用工的人數(shù)就已經(jīng)達(dá)到了2.5億，目前人數(shù)還在不斷地增加，選擇靈活用工，不僅可以解決企業(yè)招聘難的問題，而且能夠幫助自由職業(yè)者找到適合的工作。

至于靈活用工平臺(tái)能否長(zhǎng)久，與平臺(tái)本身的發(fā)展有關(guān)。如果該平臺(tái)隸屬于企業(yè)，在靈活用工方面存在勞動(dòng)爭(zhēng)議和合同爭(zhēng)議，就要引起重視。而且，各種資質(zhì)是否齊全，是否正規(guī)，都有很大的關(guān)系。如果是不合規(guī)的平臺(tái)，自然根本沒有發(fā)展。





如何選擇合規(guī)的靈活用工平臺(tái)？

1、整體方案是否合規(guī)，協(xié)議是否規(guī)范；
2、保障用工業(yè)務(wù)的真實(shí)性，保存完備的業(yè)務(wù)資料，實(shí)現(xiàn)證據(jù)留痕；
3、平臺(tái)是否取得相應(yīng)委托代開、代征資質(zhì)，合規(guī)的靈活用工平臺(tái)必須與稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂有委托征收協(xié)議，具有合法的委托征收權(quán)限；
4、資金支付路徑是否清晰，有無回流嫌疑；
5、平臺(tái)是否合規(guī)提供發(fā)票、依法履行代扣代繳義務(wù)或者納稅義務(wù)；
6、保留真實(shí)業(yè)務(wù)的相關(guān)憑證，比如通過靈活用工平臺(tái)支付勞務(wù)費(fèi)的人員名單、銀行流水、合作協(xié)議等。

千句萬句，企業(yè)采用靈活用工模式務(wù)必把合規(guī)放在首位

本文出自新零工靈活用工平臺(tái)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,感謝！