通過靈活用工平臺公轉私是最安全最合規的便捷方式

在一些業務場景中，企業需要向個人付款，傳統的公轉私流程需要通過票據實現，但票據手續繁瑣、成本高昂，且無法解決個稅問題。
而通過靈活用工平臺，企業可以直接向自由職業者發放工資，實現公轉私無票支出，節約了成本，減少了手續。



通過靈活用工平臺，企業和個人打款可從勞務所得變經營所得，還可以享受核定征收政策，個稅更低。企業將資金打給靈活用工平臺，由平臺發放給個人，杜絕“公轉私”、“私轉私”等涉稅風險行為。
通過靈活用工平臺公戶轉私戶，是目前最佳的公轉私解決方式。但必須基于真實的業務場景。合理合法才是關鍵。




新零工整理其它公轉私方式

1. 發放工資薪金

公司每月將工資薪金通過公戶發到每個員工的個人卡上，且已預扣預繳個人所得稅。
涉稅提示：企業在發放員工工資時，應履行代扣代繳義務,按3%~45%的稅率預扣預繳個人所得稅。
 

公司將差旅費報銷款或備用金通過公戶轉入出差員工個人賬戶出差回來后實報實銷、多退少補。
涉稅提示：符合條件的“差旅費津貼”不屬于工資、薪金收入，不征個人所得稅。
 

公司通過對公賬戶支付給個人勞務報酬，且已經預扣預繳了個人所得稅。
涉稅提示：企業每次支付勞務報酬時應按20%~40%的稅率預扣預繳個人所得稅；個人如辦理了臨時稅務登記，月收入15萬元(季度45萬元)以下可免征增值稅。企業需取得合規發票方可稅前扣除。

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