靈活用工大家已經(jīng)了解了不少，
但是它的具體邏輯你們都清楚嗎？
怎么節(jié)稅？
流程是什么？

今天新零工就舉個(gè)電商的例子，帶大家一起來了解一下。

在電商時(shí)代，我們可以在微博、微信、抖音、快手等自媒體平臺分享內(nèi)容獲得流量，部分朋友還會(huì)有相應(yīng)的粉絲，享受帶貨利潤，這部分利潤其實(shí)就是他們的傭金。
實(shí)際上，社交電商推廣人員基本都是兼職人員，他們有大量人員補(bǔ)充需求。對于平臺來說人員越多越好，即使有部分人處于停滯狀態(tài)，但有足夠量的推廣人員基數(shù)，推廣的業(yè)績就能得到提升。
與此同時(shí)，傭金結(jié)算對于社交電商平臺也就成了一大難題。


難題一，結(jié)算任務(wù)重：
數(shù)量多、人員分散、流動(dòng)性大，傭金結(jié)算繁瑣復(fù)雜易失誤，需要耗費(fèi)大量人力成本來完成作業(yè)。

難題二，形式風(fēng)險(xiǎn)大：
常用的私對私、公對私、支付寶或微信甚至使用現(xiàn)金發(fā)放傭金的方式隱藏著巨大的違法風(fēng)險(xiǎn)


難題三，資金核算難：
使用傳統(tǒng)系統(tǒng)發(fā)放傭金面臨資金周轉(zhuǎn)不安全、支付費(fèi)率高昂、銀行體驗(yàn)差、時(shí)效性差等問題。


難題四，利潤虛高：
個(gè)人無法提供發(fā)票，個(gè)人去工商和稅務(wù)登記流程長，操作性低；無進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票或成本普票，無法抵扣，增加企業(yè)的運(yùn)營成本。

 

那，如何解決這些問題呢？可以通過新零工靈活用工平臺來解決。

業(yè)務(wù)：
有限公司通過新零工平臺，把對應(yīng)的業(yè)務(wù)在平臺下發(fā)，自然人承接業(yè)務(wù)。真正實(shí)現(xiàn)平臺眾包，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，合法合規(guī)。

資金：
個(gè)人完成推廣任務(wù)后，社交電商平臺把需要結(jié)算的傭金以及服務(wù)費(fèi)打到新零工平臺指定賬戶，平臺在創(chuàng)建真實(shí)業(yè)務(wù)場景后代替社交電商平臺完成傭金發(fā)放，并為其提供合規(guī)的傭金支出憑證，電商平臺便能順利且合規(guī)地完成入賬工作。

合同：
電商平臺和靈工平臺簽訂協(xié)議，靈工平臺和個(gè)人簽訂協(xié)議，合同流完整有保障。

稅率發(fā)票:
企業(yè)需要承擔(dān)8%的稅點(diǎn)，新零工給企業(yè)開回來6%的專票，成本低至2%，還解決了企業(yè)缺成本票的問題。






成本對比
這樣下來能省多少錢呢？






傳統(tǒng)方式下成本需要25萬元，通過新零工靈活用工平臺能夠降低至1.89萬元，能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)省23.11萬元。


而且，流程實(shí)現(xiàn)四流合一，既規(guī)范了傭金結(jié)算流程，又合法合規(guī)，有效降低了企業(yè)成本，助力企業(yè)健康發(fā)展。

新零工是杭州蘭桂齊芳信息技術(shù)有限公司旗下靈活用工服務(wù)平臺，平臺擁有多家有國資背景、獨(dú)家資源、多年經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)商。目前，平臺服務(wù)商遍及全國7個(gè)省份，公司自主研發(fā)的SssS系統(tǒng)，可為企業(yè)提供一系列的結(jié)算、薪稅優(yōu)化的整體解決方案。

新零工目前服務(wù)平臺企業(yè)超5000家，累計(jì)服務(wù)個(gè)體經(jīng)營者超500萬人，累計(jì)結(jié)算人次超3000萬人，單月結(jié)算金額超8000萬元，累計(jì)結(jié)算金額超20億元。