靈活用工需要繳納社保嗎？

答：不需要


靈活用工給企業(yè)帶來很多優(yōu)勢，比如說個稅負(fù)擔(dān)重、薪資發(fā)放結(jié)算難等，選擇靈活用工后這些都可以得到有效的幫助，
而對于個人而言，可以自由支配工作時間，
工作場景多元化，用工靈活，也可以獲得更多的收入！

靈活用工的前提是：用工企業(yè)和自由職業(yè)者之間無任何勞動勞務(wù)協(xié)議。
靈活用工的用工合規(guī)流程是：企業(yè)以業(yè)務(wù)外包/崗位外包的形式將拆分的短期臨時的工作任務(wù)外包給靈活用工平臺，平臺根據(jù)用工企業(yè)的要求選定合適的自由職業(yè)者進(jìn)行二次轉(zhuǎn)包，流程均在平臺上完成任務(wù)發(fā)包及交付，最終由平臺進(jìn)行收款并為自由職業(yè)者結(jié)算服務(wù)報酬。
靈活用工企業(yè)和自由職業(yè)者之間是合作協(xié)議，故無需繳納社保。

選擇靈活用工后，如何繳納社保?

1、可以讓企業(yè)代繳，因?yàn)殪`活用工的關(guān)系和企業(yè)不存在雇傭關(guān)系，不能強(qiáng)制要求繳納社保，讓企業(yè)代繳社保，需要自己全額承擔(dān)費(fèi)用;
2、第三方公司代繳，企業(yè)無法代繳，又想要享受五險一金，則可以通過第三方服務(wù)公司來代繳社保，同樣費(fèi)用需要全額承擔(dān)，還要額外支付一定的服務(wù)費(fèi);
3、自己繳納，靈活就業(yè)人員可以到自己的戶籍所在地社保服務(wù)大廳、工作城市的居委會、街道辦事處辦理個人參保，和城鄉(xiāng)居民社保一樣只能享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。
 

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