靈活用工是一種短期性、靈活性、非典型性的用工模式。

由企業(yè)與靈活用工平臺形成合作關(guān)系，并發(fā)布企業(yè)外包信息，而個人通過平臺信息直接承接企業(yè)的需求。最后由企業(yè)與平臺結(jié)算，并由平臺在代扣代繳個稅后將相關(guān)費用支付個人的平等交易模式。


理論上，
所有企業(yè)（包括擬上市企業(yè)）都可以使用靈活用工平臺，但從上市審核的角度，以下問題需要格外關(guān)注與提前籌劃：

1、使用靈活用工平臺需要具有商業(yè)合理性，即符合行業(yè)慣例合公司的業(yè)務(wù)模式。實踐中，外賣、快遞、微商、直播帶貨、教培、市場調(diào)研等行業(yè)往往具有使用靈活用工的行業(yè)屬性。

2、使用靈活用工平臺需要合法合規(guī)。平臺本身是否具備相關(guān)資質(zhì)，是否規(guī)范運(yùn)作，用工人員崗位與數(shù)量是否違反《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的要求、用工人員的個人所得稅合社會保障情況等都需要關(guān)注。

3、靈活用工平臺的規(guī)模與成立時間需要公司相匹配。實踐中，規(guī)模不大，成立不久即與公司合作、主要為公司服務(wù)的靈活用工平臺往往很容易引起監(jiān)管機(jī)構(gòu)的特別關(guān)注。

4、靈活用工平臺不能與公司有關(guān)聯(lián)關(guān)系。靈活用工平臺的股東、董監(jiān)高、核心人員等不能與公司相關(guān)各方存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。實踐中，前員工、各類遠(yuǎn)方親屬的關(guān)系、類關(guān)聯(lián)關(guān)系反而更容易引起監(jiān)管機(jī)構(gòu)的警覺。

5、相關(guān)資金流水需要規(guī)范。擬上市企業(yè)支付的資金流水需要與用工協(xié)議、用工數(shù)量及工作內(nèi)容等相匹配。靈活用工平臺不能與擬上市企業(yè)董監(jiān)高、核心人員、客戶、供應(yīng)商（及其主要人員）等有資金往來，否則上市將變得異常障礙。