從用戶規模來看，我國網約車用戶規模及使用率大體呈穩定增長態勢。2020年受全球新冠疫情影響，網約車用戶使用率有所下滑，降至36.9%。但隨著疫情影響的逐步減弱，截至2023年6月底，網約車用戶規?；厣?9700萬人，使用率回升至39.2%。

有人的地方就有江湖，有需求的地方就有市場。從2010年的誕生到現在，網約車市場已經發展了10余年，出行市場的玩法也變得大不相同，競爭在多個維度上展開，除了新老玩家增多，還有資本進進出出、乘客需求變化、司機意愿變化等等都在影響著市場格局的變化，所以網約車下半場廣受大眾關注，小拉出行等平臺加速提升服務質量，努力得到乘客的認可，爭取在下一個十年獲得領先地位。

網約車司機數量過多且資金量龐大，企業往往在處理自由職業者傭金結算的工作上存在困難，開始變得脆弱和疲勞。傭金結算發放都十分繁瑣復雜，因此需要企業花費大量的人力成本，也容易因為操作失誤造成財力損失，進一步加重企業成本負擔。

根據新零工平臺靈活用工解決方案，企業的兼職人員或業務外包業務由新零工平臺靈活用工平臺代替進行后，可以節省大量的人力成本，以及規避發放失誤會造成的財力損失，綜合降低企業經營的成本。企業將靈活用工業務外包給專業新零工靈活用工平臺后，可以準時準確的交付傭金，不會因為傭金的遲發或者漏發問題，引發勞資糾紛，讓企業持續運轉，降低用工風險。

共享出行做傭金結算有什么好處?

從長遠來看，在專業傭金代發方案下，可以梳理和規范企業傭金管理流程，合規高效完成傭金結算工作，有效優化升級薪酬系統，提高企業財務管理效率。用人企業與新零工平臺在線完成簽約，當天即可發放傭金酬勞，7*24小時實時到賬。提供獨家API服務，與客戶的現有系統連接，并在運營期間提供24/7技術支持以及系統運維服務。
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對于共享出行企業而言，傭金代發服務是一種重要的工具，不僅是解決傭金結算難題、提高工作效率的解決方案，更是放大企業效益、提升企業競爭力的有效途徑。