幫企業“代發工資”、“解決無票支出”、“某某平臺暴雷”、“虛開發票XX億元”……，這是近兩年大眾視野里最直觀的“靈活用工平臺”，甚至很多地方政府部門也對靈活用工平臺“畏而遠之”。可究竟“靈活用工”能干啥？平臺是怎樣的運作邏輯？作為靈活用工的運營平臺，新零工做一些分享。

一、靈活用工平臺是稅籌平臺

靈活用工怎么說也是一個“人力資源”范疇的概念，但為何靈活用工平臺偏偏和“開發票”、“稅籌”劃了等號？原因如下：首先，很多靈活用工平臺是由財務或稅務背景的公司發起的，甚至很多國內知名的財務軟件公司、稅務培訓公司都在開發運營靈活用工平臺。財務公司、稅務公司擅長干啥，當然是“開票”、“稅籌”了，而靈活用工平臺的確是一個靈活便捷的開發票、納稅通道，所以“開票”功能被放大宣傳了。但“開票”為什么等同“稅籌”了，因為很多靈活用工平臺設立在政府園區，享有一定的稅收政策以及園區返稅政策，所以通過平臺“開票”就有“稅籌”作用了。其次，很多靈活用工平臺的主要商業模式是“開票”，盈利點是“稅收返還”，該類平臺也會大力宣傳“稅籌”功能，因為眾多企業“稅籌”目的直接衍生了“開票”需求。



 

二、靈活用工平臺做“開票”業務是對還是錯呢？

真實、合規的“開票”業務對企業有益。不僅“稅籌”目的產生“開票”需求，“財稅合規”目的也會產生“開票”需求，堅持真實、合規業務為基礎的“開票”業務，對企業快速、便捷地取得勞務或服務發票是有益的；

真實、合規的“開票”業務對個人有益。對個人而言，不用線下跑稅局代開發票，在線上輕松解決開票及納稅問題，對個人收入合規申報和納稅也是有益的；

真實、合規的“開票”業務對國家有益。2021年3月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步深化稅收征管改革的意見》中強調“國家全面推進稅收征管數字化升級和智能化改造，實現從“以票管稅”向“以數治稅”分類精準監管轉變。”《意見》第六條持續深化拓展稅收共治格局：第（二十二）條“加強社會協同。積極發揮行業協會和社會中介組織作用，支持第三方按市場化原則為納稅人提供個性化服務，加強對涉稅中介組織的執業監管和行業監管。大力開展稅費法律法規的普及宣傳，持續深化青少年稅收法治教育，發揮稅法宣傳教育的預防和引導作用，在全社會營造誠信納稅的濃厚氛圍。”可見國家支持第三方平臺提供稅務服務。所有從事財務、稅務服務的企業，跟著國家政策、采用數字化、平臺化的工具提供稅務服務，本身也是一種商業模式的轉型升級，只要堅持合規為底線，所有的創新都值得鼓勵！



最后

無論大家怎么看，“靈活就業”已經被越來越多的個人接受，“靈活用工”也越來越受企業的青睞，“靈工用工平臺”作為“靈活用工”最合適的載體，應時代命運而生而長，是偶然也是必然。服務、管理、運營“靈活用工”是“靈活用工平臺”的使命和價值，如平臺僅提供服務功能，孕育而生的可能就是“開票”平臺；如平臺提供了管理功能，孕育而生的可能就是“人力資源”平臺；而平臺定義為服務、管理、運營“靈活用工”，可能就誕生出場景化的數據平臺；當然如果有人偏要用靈活用工平臺去虛開發票、規避社保，那么后果就是違法違規和勞動糾紛。

無論如何“靈活用工”勢不可擋，靈活用工平臺是什么，取決于每個人的認知，最終以良幣驅逐劣幣才是正確的市場選擇。


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