建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，建筑業(yè)從業(yè)人員具有流動(dòng)性、風(fēng)險(xiǎn)性、臨時(shí)性、綜合協(xié)作性等特點(diǎn)，因此建筑業(yè)從業(yè)管理以及用工合規(guī)也較為復(fù)雜。“靈活用工平臺”可以為建筑業(yè)打造出合規(guī)、高效的建筑業(yè)“靈活用工”應(yīng)用場景，助力企業(yè)提高用工效率、減少用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用工成本；助力建筑從業(yè)人員提高收入、解決個(gè)人收入合規(guī)問題。


哪些建筑行業(yè)從業(yè)人員適合“靈活就業(yè)”？

一、業(yè)務(wù)人員

無論是建筑咨詢領(lǐng)域，還是建筑工程領(lǐng)域，都離不開業(yè)務(wù)人員，全職的業(yè)務(wù)人員成本費(fèi)用高，還不一定出業(yè)績；兼職的業(yè)務(wù)人員成本費(fèi)用沒有發(fā)票，財(cái)務(wù)合規(guī)是難點(diǎn)。企業(yè)與業(yè)務(wù)人員合作，可以采用“靈活用工”模式，按照承攬業(yè)務(wù)金額或提供的銷售服務(wù)價(jià)值進(jìn)行結(jié)算。企業(yè)用“靈活用工”跑業(yè)務(wù)可以擴(kuò)大業(yè)務(wù)渠道、有效控制業(yè)務(wù)費(fèi)用，提升企業(yè)效益。
 

同時(shí)，鼓勵(lì)有能力的業(yè)務(wù)人員采取“靈活就業(yè)”，就可以同時(shí)代理多家建筑企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)，提升自己個(gè)人的收入，并且不受企業(yè)行政管制，自由、安全、合規(guī)地取得相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。

二、咨詢?nèi)藛T

建筑咨詢?nèi)藛T包括設(shè)計(jì)、監(jiān)理、造價(jià)、項(xiàng)目管理等咨詢?nèi)藛T，技術(shù)好、能力強(qiáng)、有責(zé)任心的建筑咨詢?nèi)藛T是建筑業(yè)的“稀缺資源”，對于保障業(yè)主權(quán)益、促進(jìn)建筑項(xiàng)目高質(zhì)量交付、控制建筑企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、提高建筑企業(yè)效益至關(guān)重要。所以業(yè)主、建筑企業(yè)、項(xiàng)目分包商以及“包頭工”都在“搶”好的建筑咨詢?nèi)藛T。建筑咨詢?nèi)藛T采用“靈活就業(yè)”，可以人才“共享”，促進(jìn)企業(yè)降本增效，促進(jìn)建筑咨詢?nèi)藛T提高自身收入。

 

三、建筑勞務(wù)用工

《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》（建市【2020】105號）三、主要任務(wù)（二）大力發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)。“鼓勵(lì)和引導(dǎo)現(xiàn)有勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗(yàn)的建筑工人成立以作業(yè)為主的企業(yè)，自主選擇1—2個(gè)專業(yè)作業(yè)工種。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)建立建筑工人服務(wù)園，依托“雙創(chuàng)基地”、創(chuàng)業(yè)孵化基地，為符合條件的專業(yè)作業(yè)企業(yè)落實(shí)創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。”

以上政策的推出，為有能力、有經(jīng)驗(yàn)的建筑勞務(wù)班組或個(gè)人提供了合規(guī)的承接業(yè)務(wù)提供了政策支持。建筑勞務(wù)可以擺脫原來的“掛靠”、“違法分包”的風(fēng)險(xiǎn)地帶，構(gòu)建合規(guī)、高效的建筑勞務(wù)新生態(tài)。