企業無成本票，走報銷買票，風險大，違法，
交完25%企業所得稅，再交20%分紅個稅；


自由職業者多、個稅太高，無發票、無進項，
交完20-40%勞務所得個稅，再交全額增值稅；


高薪員工個稅高，到手工資沒多少
個稅最高達45%


用工成本高，風險大、管理困難，
交完五險一金，時常有個意外，還可能被員工起訴勞動仲裁






你的企業有面臨以上常見的問題和痛點嗎？
現在經濟大環境下行、使不少中小微企業備受考驗，因為家底不夠殷實、現金不夠充足，一直徘徊在破產的邊緣，等待它們的要么是倒閉，要么是被收購。金稅四期上線，各部委、銀行等參與機構之間信息互通互聯，“稅務規劃” “現金流”“用工成本控制” 成了企業能否長久發展的關鍵點。因此滋生了“靈活用工平臺”，更是給靈活用工按下了快進鍵。

那么什么是靈活用工平臺呢？
靈活用工又怎么來解決上述的問題呢？
 
以滴滴平臺為例，滴滴提供平臺，有需要乘車的人在平臺上發布乘車需求，有車的司機在平臺上接單，撮合成一單交易，謂之平臺。
問題來了，由于滴滴平臺給司機發酬勞，無法取得發票，導致企業所得稅虛高、司機勞務報酬按20-40%申報，個稅高。所以滴滴，就采用靈活用工平臺來解決該問題。


依據國家稅務總局關于發布《委托代征管理辦法》的公告，國家稅務總局公告2013年第24號第二條規定，滴滴使用的靈活用工落地公司在天津拿了委托代征資質，又根據《中華人民共和國征收管理法》第三十七條規定，司機按臨時經營納稅人核定征收個人所得稅，最后由稅源地落地服務公司給司機發薪、代征代繳個人所得稅。
 
在稅收洼地繳納稅能享受當地稅優政策，加上服務費，總費用一般在7%8%左右（如讓個人承擔，相比起正常的勞務報酬個稅稅率20-40%，個稅節省13-33%），另外，稅洼地落地服務公司給滴滴開具6%的全額增值稅專用發票，用于抵扣進項稅和企業所得稅。可謂一舉兩得！業務合規閉環，四流合一，合理合規的節稅。


業務流：企業在靈活用工平臺上發布需求，自由職業者在靈活用工平臺認領接單（自由職業者可由企業指定，除公司高管和員工外的個人定向接單）
合同流：企業跟平臺落地公司簽共享經濟服務協議，平臺落地公司跟自由職業者簽共享經濟用戶協議
現金流：企業把要發給自由職業者的傭金支付給靈工平臺落地服務公司，靈工平臺扣取稅費和服務費后，剩余款項發給自由職業者（可由企業指定個人）
發票流：靈工平臺給企業開6%專票，并代自由職業者每個月匯總給國家代征代繳個人所得稅，取得完稅證明



近兩年來，由于互聯網靈活用工迅速發展，自由職業者越來越多，各平臺也都使用這個模式，有需要將部分業務外包出去的企業在平臺上發布需求，有能力接收外包業務的個人在平臺上接單。
但現有市場上的靈活用工平臺實際上有多少是真正在提供上述平臺服務的呢？這個尚未可知。據悉，絕大多數靈活用工平臺已經成為企業的一種降低用工成本及稅籌的手段。
很多企業有大量的居間費、傭金等要公轉私支付，這些都需要繳納高額的個稅，并且無法取得增值稅專用發票。于是就有些企業鋌而走險，找朋友公司虛開發票、買票，或采用兩套賬等老辦法，無疑是在給企業和個人埋雷，留下巨大安全隱患，現如今金稅四期已上線，如您企業還這么魯莽行事，小心牢獄之災在向你逼近。
 
因此，現越來越多企業采取靈活用工方式降低用工成本和開展稅籌，你還沒開始嗎？