靈活用工平臺如何破解企業用工風險，大家跟著小編下看


靈活用工解決方案是通過個人（一般為靈活就業者）一鍵創業成為個體工商戶，再通過共享經濟平臺與企業共享對接形成合作關系，破解企業用工風險。

公司臨時工太多，工資發放成問題，票少稅收成問題，靈活用工平臺適應靈活用工的用工模式。人力資源行業正在變革中發展，“靈活用工”生態規模已經逐漸形成，“靈活用工”的用工模式為企業帶來更低的用工成本和更高的產能效率。采用平臺模式，企業按照項目服務費支出，并獲得增值稅專用發票進行抵扣。




通過靈活用工平臺，經營單位與靈活用工平臺公司簽訂項目合作協議，經營單位將業務的所有費用和個人職業者的工資打給靈活用工平臺，平臺開6個點的專票給經營單位。這個平臺公司也會和個人職業者方簽訂一個項目合作協議，這些個人就可以以一種個人臨時從事經營行為的方式享受稅收的優惠，然后將工資發放給個人。

靈活用工就是在新業態經濟下需要臨時性、輔助性、替代性員工的企業可以采用靈活的用工方式，但要保證從業人員的權利與義務，比如說保證從業人員的休息權、健康權等以便為其提供社會保障。

相比傳統的人工模式，靈活用工的發展可謂是應時而生。目前，靈活用工在我國正被更多行業所接納。



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