新稅務籌劃-靈活用工原理解讀

隨著國家稅務改革，社保并入稅務系統，對稅務和社保監管越來越嚴格。缺少進項、利潤虛高、社保負擔難以承受，迫使企業不得不采取其他措施規避風險減少支出。靈活用工平臺的出現極大的滿足了企業這部分的需要。

傳統用工模式下，企業需要外雇臨時性員工面臨諸多問題：無法取得發票、發票不能抵扣進項稅、個人開勞務發票稅點太高不愿開...
這些問題如何解決？

靈活用工

企業在給靈活就業人員進行費用結算時，企業無法取得進項發票，靈活就業個人繳稅及完稅困難，新零工靈活用工平臺可為靈活就業人員一鍵批量支付，并依法為個人報稅及完稅，并為企業真實業務合規開具增值稅專用發票

企業獲益

1、用工風險轉移

用工企業與落地服務公司簽訂服務項目總包合同，與自由職業者之間不再有直接業務關系，被認定為與自由職業者存在事實勞動關系的風險大大降低。

2、稅務風險轉移

用工企業將原來與自由職業者直接結算服務費的模式轉變為與落地服務公司結算項目總包服務費，由落地服務公司與自由職業者個人結算個人報酬，相關納稅義務全部由落地服務公司承擔。

3、用工成本降低

 

大部分納稅成本包含在支付給落地服務公司的服務費中，間接享受部分地區獨有的稅收優惠政策。

新零工，靈活用工解決方案平臺，幫助企業降低用人成本，以及低成本解決合法合規稅務問題。通過“企業+平臺+用戶”的模式，可有效解決企業用人成本、稅務優化、票據合規問題，同時解決自由職業者不交稅的法律風險問題，可實現合法入稅，同時享受核定個稅優惠稅率、增加收入，對企業和自由職業者來說是一個最優的選擇。



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