什么是靈活用工平臺？

靈活用工平臺是通過"企業+靈工平臺+個人"模式，其運營模式的核心是使用人企業與靈活就業人群形成新的商業合作關系。這種關系超越了傳統企業與員工之間的就業關系，不僅降低了企業的用工成本，而且大大提高了就業靈活性，為創新創業注入了新的活力。

靈活用工平臺一定要有稅務局授權的委托代征資質，必須是多地稅務機關指定的委托代征機構，才能保證企業通過平臺所獲利益合理合法。當然了，平臺的解決方案流程要保證業務的真實有效，確保企業稅務安全。幫助企業代征代繳完稅開票，實現業務流、資金流、合同流、發票流四合一，依法合理使用靈活用工。

總的來說，靈活用工平臺就是靈活用工模式的載體，是企業和靈活就業人員之間的合作橋梁。




靈活用工平臺是連接企業和個人之間的服務結算平臺，主要解決的痛點是企業向臨時零散用工人員進行資金支付后費用票據缺失而導致的財務或稅務風險。

像滴滴、美團這樣需要大量司機、配送員等勞務人員的企業，或是像建筑工程這類需要大量靈活用工的企業，企業與個人之間存在的是勞務關系而非勞動關系。企業按照工程量、接單量等標準與這些個人結算，但由于并非勞動關系，并非公司員工，企業并不承擔這些人員的社保費用。

在這種情形下，企業支付了勞務費給這部分用工人員，還需要獲得用工人員開具的增值稅發票（一般是普票），這部分勞務費才可以在企業所得稅稅前扣除。可是現實情況下，如果每位用工人需要分別向稅局申請開票，不僅操作成本較高，還可能因操作不當增加個人即時的稅負，因此很難讓用工人員接受。

有類似包工頭的角色，成立個體工商戶或者個獨企業自行給企業開票，雖可以解決發票問題，但用工人員不熟悉個體戶或者個獨的經營運作與核算，溝通成本或合規成本也較高。而且，這部分發票如果處理不好，企業會有大量的無票支出，無法稅前抵扣，增加企業的稅負成本。

靈活用工平臺的出現恰恰可以解決這個矛盾與痛點，即：平臺可以基于真實的服務外包協議為企業開具增值稅發票，以滿足企業稅前扣除和進項抵扣的需求。


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