靈活用工平臺是怎樣收費的?如何選擇靈活用工平臺
2023-03-21
靈活用工平臺就是將靈活用工人員和有任務需求的企業,進行有效的連接在一起的第三方平臺機構。靈活用工平臺要做的事,就是將企業向自由職業者,勞務人員或者其他人員發放的工資,傭金等一系列收入,按照合作約定的時間,方式,通過銀行轉賬等方式進行結算代發。這里就必須要求靈活用工平臺具備整合傭金代發、稅務代征代繳一站式服務能力。
1、找到一家正規的靈活用工服務商,協商合作;
2、按照平臺和稅務局的要求,企業需要提供正規的營業執照,開戶許可證,法人身份證,企業門頭照,用工場景照片,企業介紹等等資料,然后提交給稅務局審核并備案。
3、跟平臺約定協議條款,簽訂合同;
4、每個月發布任務,將傭金跟服務費打款到平臺,并提交開票申請。
企業選擇平臺不能太過隨意,一定要檢查對方的業務是否合法合規,是否擁有相應的資質:
1、這家平臺是不是擁有正規的委托代征資質,資質很重要,跟缺乏資質的平臺合作,相當于給自己挖坑;
2、看這家平臺的稅源地是不是足夠穩定,越穩定越好,稅源地不穩定,意味著政策變動大,對企業自然不利。
3、資金是不是足夠安全,能不能支持24小時結算,有沒有跟一些大平臺合作,畢竟越大的平臺,資金安全保障力度越大。
4、服務團隊是不是足夠專業,不夠專業的團隊,在遇到一些突發問題的時候,很難及時解決客戶的問題,相反,越專業的團隊,越能及時有效的處理一些特殊情況。
一般情況下,靈活用工平臺所服務的行業不同,服務費也會有所不同。比如說即時配送行業,直播行業,還有共享出行行業,服務費費率一般都是在7個點以下,如果是其他一些綜合性行業,項目處在不同的行業,所涉及到的財稅難題不同,所以服務費也會有高低。
當然,企業選擇靈活用工平臺,更重要的不是服務費的價格高低,而是能不能幫助企業更好的做到降本增效,幫助企業完成傭金代發,個稅代征代繳等服務。
1、無票支出的問題。企業在雇傭一些外部員工的時候,需要給他們發放傭金,但是卻沒辦法拿到相應的票據,對于企業來說,這部分支出就屬于無票支出,也會無形中增加企業的稅務負擔,跟平臺合作,企業不用跟員工直接對接,平臺在收到款項之后會打給個人,同時也會給企業開具相應的增值稅專票。
2、公轉私風險大,企業用工,但在結算傭金的過程中,選擇了公對私發放,數量太多容易引起銀行風控,同時被系統預警,選擇靈活用工平臺,自然就不用擔心這塊問題。
3、傳統勞動關系模式用工負擔重,對于一些臨時性的業務,企業選擇一些外部臨時員工會更加劃算,通過靈活用工平臺,企業跟勞動者通過新型的合作關系建立聯系,雙方都可以滿足自己的關鍵需求。