什么是靈活用工？

靈活用工是指企業在面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工急迫、三期員工補缺難等問題，由專業的人力資源服務機構向客戶單位派駐員工一種特殊用工形式，企業適當的采取靈活用工，可以有效的縮減成本和控制運營風險。

新零工靈活用工可以解決哪些痛點？

風險大：
短期項目用工，批量入職，人員素質參差不齊，用人風險高。

管理難：
由于靈活用工的靈活性及批量性，導致整體管理繁瑣復雜，現有管理機制無法滿足臨時性的項目需求。

彈性差：
針對季節性用工和臨時項目等用工，無法實現隨叫隨到，保質保量，完工即走的需求。

成本高：
招聘成本高、培訓成本高、管理成本高、解雇成本高。

新零工靈活用工服務價值

滿足客戶彈性用工需求
由于存在季節性，臨時性，項目性，行業特殊性，企業對用工的需求并非一成不變，而通過有一定人才累積的靈活用工供應商提供人力，可以滿足企業的彈性用工需求。

降低成本與風險
靈活用工模式之下，企業與個人之間為合作關系，不占企業編制，工資、福利、社保費等項支出不計入企業的工資總額，也不在企業勞動統計、勞動年檢的范圍內，有效降低企業管理成本與用工風險。




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