靈活用工，核心在于“靈活”。正因?yàn)殪`活用工的靈活特點(diǎn)，能幫助用工企業(yè)、求職者、用工平臺(tái)三方解決切實(shí)問題，在市場上廣受歡迎，越來越多的企業(yè)選擇靈活用工，來減輕用工成本，降本增效。

企業(yè)選擇靈活用工優(yōu)勢(shì)一覽

具體來看，靈活用工到底能給用工企業(yè)帶來哪些好處？

一是解決了企業(yè)季節(jié)性用工需求
任何企業(yè)都有一定的季節(jié)性需求，比如餐飲業(yè)，恰逢每年寒暑假期，員工需求便會(huì)增多；再比如直播行業(yè)，恰逢雙11、雙12等購物大促，平臺(tái)對(duì)主播的需求便會(huì)激增；再比如傳統(tǒng)的制造業(yè)，也有訂單高峰低谷時(shí)期，相應(yīng)的人員招聘數(shù)量也會(huì)增加或縮減。
但是，對(duì)企業(yè)來說，頻繁地?cái)U(kuò)大招聘規(guī)模或裁員，都會(huì)造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不穩(wěn)定性。那么，有沒有一種靈活調(diào)控員工數(shù)量的方法？那就是靈活用工。
使用靈活用工，企業(yè)就可以根據(jù)淡旺季靈活調(diào)整編外員工數(shù)量；遇到一些加急或非常規(guī)項(xiàng)目時(shí)，也可以找一些臨時(shí)性技術(shù)員工解決。


二是幫助企業(yè)減輕用人成本
對(duì)于固定合同員工來說，企業(yè)必須承擔(dān)“五險(xiǎn)一金”，同時(shí)，一旦員工因?yàn)榻煌ㄒ馔獾葘?dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)也會(huì)面對(duì)保險(xiǎn)甚至法律的賠償。
而采用靈活用工，企業(yè)便無需全部承擔(dān)“五險(xiǎn)一金”。同時(shí)企業(yè)可以免去各項(xiàng)補(bǔ)助金、交通費(fèi)補(bǔ)助、租房住房補(bǔ)助、電話費(fèi)補(bǔ)助等開支，這無疑會(huì)幫助企業(yè)大大節(jié)省成本。

靈活用工時(shí)面臨的三大問題

但是隨著對(duì)靈活就業(yè)需求的不斷增加，企業(yè)在靈活用工時(shí)也面臨著其特有的稅務(wù)和管理問題。

一、無票支出問題
無票支出是靈活用工最先遇到的問題。因?yàn)槊總€(gè)公司都需要繳納稅款，而且要繳納的稅款金額是比較大的，我國稅法中規(guī)定企業(yè)可以憑借發(fā)票稅前扣除抵消一部分稅款，這樣一來企業(yè)就可以少交一部分稅款了。
但是靈活用工由于用工方式的特殊，往往不能給提供勞動(dòng)的這一方開出正規(guī)發(fā)票，這就無形中增加了企業(yè)的隱形成本，從而導(dǎo)致企業(yè)利潤虛高，企業(yè)就會(huì)面臨高稅負(fù)。


二、用人單位報(bào)稅繁瑣
一般來說，普通公司每個(gè)月報(bào)稅是比較簡單的，統(tǒng)一由稅務(wù)人員報(bào)稅就可以了，但是對(duì)于靈活用工平臺(tái)來說報(bào)稅就比較繁瑣，流程比較多。
比如說常見的外賣平臺(tái)中，由于外賣騎手大多是自己注冊(cè)成為騎手的，這些騎手屬于靈活就業(yè)者，由于這部分人員太多，這就會(huì)導(dǎo)致平臺(tái)申報(bào)個(gè)稅比較麻煩，要為每個(gè)從業(yè)者代扣代繳個(gè)稅，工作量是比較大的，所耗費(fèi)的成本會(huì)比較高。


三、資金結(jié)算過程復(fù)雜
臨時(shí)性用工零散管理困難，薪酬核算任務(wù)繁重。用人單位需要根據(jù)每一個(gè)靈活就業(yè)者的工作成果來結(jié)算工資，不僅是人員信息的匹配，而且各種銀行卡、微信、支付寶等諸多結(jié)算方式大大加重了工作量。
此外，由于企業(yè)結(jié)算工資通常都是確定的時(shí)間點(diǎn)或統(tǒng)一的批次，但由于靈活用工任務(wù)零散，個(gè)人完成工作任務(wù)的時(shí)間點(diǎn)和收到報(bào)酬的時(shí)間點(diǎn)通常也不一致，在工資保障方面存在一定欠缺。

新零工靈活用工解決方案

針對(duì)上述問題，新零工平臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人Owen表示，企業(yè)可以選擇通過靈活用工平臺(tái)來解決，由平臺(tái)來進(jìn)行用工信息對(duì)接、用工酬勞發(fā)放、完善稅務(wù)合規(guī)、代征靈活就業(yè)者稅費(fèi)等。
新零工靈活用工解決方案，可以解決企業(yè)兼職用工結(jié)算難題，助力企業(yè)降本增效。

一方面，優(yōu)化稅費(fèi)降負(fù)。將企業(yè)的用工需求，轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)需求，通過入駐在豬八戒網(wǎng)上的自由職業(yè)者（合作關(guān)系）進(jìn)行服務(wù)支付。
另一方面，企業(yè)通過靈活用工平臺(tái)一站式完成任務(wù)派發(fā)、費(fèi)用結(jié)算支付。報(bào)酬結(jié)算代發(fā)實(shí)時(shí)提現(xiàn)，助力企業(yè)提效。

此外，企業(yè)可依據(jù)服務(wù)協(xié)議，通過靈活用工平臺(tái)向個(gè)人支付報(bào)酬；平臺(tái)則可為企業(yè)提供可進(jìn)行抵扣的增值稅專用發(fā)票。同時(shí)，還提供完稅憑證規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保證合法合規(guī)用工。例如，某物流企業(yè)70萬的項(xiàng)目，在采用靈活用工模式后，因?yàn)楣臼且话慵{稅人，70萬的有4.2萬多的進(jìn)項(xiàng)稅額（6%），抵扣4.2萬，節(jié)約4.2萬。

所以，各位老板，想要降本增效，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，就選擇新零工靈活用工解決方案。


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