很多人都認(rèn)為疫情防控全面放開后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)會(huì)得到復(fù)蘇。事實(shí)證明，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)復(fù)蘇是需要時(shí)間的。據(jù)調(diào)查顯示，截止到2023年7月，許多企業(yè)仍遭受存活重生的重大挑戰(zhàn)，甚至，一些互聯(lián)網(wǎng)大廠還出現(xiàn)了一批裁員的熱潮。在這一艱難時(shí)刻，諸多企業(yè)的雇傭關(guān)系發(fā)生一次深切的轉(zhuǎn)變，紛紛采取靈活用工的就業(yè)模式。

靈活用工是目前一種越來(lái)越受歡迎的就業(yè)模式，包含勞務(wù)派遣、外包用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時(shí)性人員的用工方式。與過(guò)去傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同、固定工作相比，很大程度的區(qū)別在于它的靈活便捷性。它為企業(yè)提供了靈活性和效率，同時(shí)也為員工提供了更多的工作選擇和自主性。

靈活用工為企業(yè)帶來(lái)什么優(yōu)勢(shì)？

1、成本控制
企業(yè)不需要支付長(zhǎng)期雇傭的固定成本，可以根據(jù)需求調(diào)整使用的人力資源，避免資源的閑置和浪費(fèi)。

2、人力彈性
企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需求靈活增減員工數(shù)量，快速調(diào)配人力資源以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求的波動(dòng)。

3、多種需求
企業(yè)可以根據(jù)需求去選拔專業(yè)的技術(shù)和有經(jīng)驗(yàn)的人才，根據(jù)市場(chǎng)配額調(diào)整人員的數(shù)量和配置。








新零工靈活用工SaaS平臺(tái)，一定程度上解決了用工成本高和裁員成本高的問(wèn)題，提高了生產(chǎn)效率。在招工用工方面，雙方自主選擇，操作簡(jiǎn)單，一鍵掃碼，上工更便捷。


1、信息采集
企業(yè)可以發(fā)布帶有二維碼/數(shù)字口令的入職登記，靈工可以一鍵加入工作，企業(yè)可以自動(dòng)獲取身份證、手機(jī)號(hào)等關(guān)鍵信息。

2、人力管理
軟件記錄和管理靈活用工的工作時(shí)長(zhǎng)、出勤情況以及加班情況，離職繼承等。同時(shí)，該軟件還支持AI識(shí)別，當(dāng)員工上下班站在人臉AI識(shí)別考勤機(jī)的識(shí)別區(qū)域內(nèi)，考勤機(jī)上就會(huì)快速的記錄考勤狀況并保存記錄。

3、智能核算
平臺(tái)可以根據(jù)企業(yè)設(shè)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和用工的實(shí)際情況，日結(jié)、周結(jié)、月結(jié)均可靈活把控。全程自動(dòng)計(jì)算出每位靈活用工的應(yīng)得薪資。

4、快捷發(fā)放
從發(fā)薪場(chǎng)景切入，表格批量導(dǎo)入發(fā)薪，一次就可以解決多人工資發(fā)放的問(wèn)題。

5、資金安全
整個(gè)操作過(guò)程是實(shí)時(shí)到賬、沒有延遲。平臺(tái)堅(jiān)持資金0接觸，資金過(guò)平臺(tái)賬戶只需0.01秒。


如今，已有越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)使用「新零工靈活用工平臺(tái)」來(lái)快速調(diào)整、精確匹配、彈性管理人力資源隊(duì)伍和適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化，解決了企業(yè)用工成本高，結(jié)算難，稅費(fèi)高等問(wèn)題。



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